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                    福利成本
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    彈性福利拯救企業福利制度
    
                        
    據統計數據，美國企業的員工福利大概占全部人力成本的33%。中國企業，尤其是民營企業，大多遠遠低于這個標準。如何在控制福利成本和滿足員工不同福利需求之間取得平衡，是現代企業福利管理面臨的重大問題。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        彈性福利
                                    
                                    
                                        福利制度
                                    
                                    
                                        福利成本
                                    
                                    
                                        福利管理績效水平
                                    
                            2013.08.02
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    “員工健康福利”包括哪些內容？
    
                        
    健康福利，是關系到員工“生、老、病、死”的根本利益。因此，根據韜睿惠悅每年進行的福利調研，超過90%的企業為員工提供相關福利，成為企業吸引和保留員工的整體獎酬的重要組成部分。調研顯示，企業提供的健康福利項目仍以傳統的疫苗接種為主。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        健康福利
                                    
                                    
                                        福利
                                    
                                    
                                        獎酬
                                    
                                    
                                        福利內容
                                    
                                    
                                        福利成本
                                    
                            2010.07.30