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                    福利制度
                    
                        首頁(yè) > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    彈性福利拯救企業(yè)福利制度
    
                        
    據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，美國(guó)企業(yè)的員工福利大概占全部人力成本的33%。中國(guó)企業(yè)，尤其是民營(yíng)企業(yè)，大多遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。如何在控制福利成本和滿足員工不同福利需求之間取得平衡，是現(xiàn)代企業(yè)福利管理面臨的重大問(wèn)題。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        彈性福利
                                    
                                    
                                        福利制度
                                    
                                    
                                        福利成本
                                    
                                    
                                        福利管理績(jī)效水平
                                    
                            2013.08.02
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    盤(pán)點(diǎn)企業(yè)員工福利的最佳搭配模式
    
                        
    網(wǎng)民曾一度在網(wǎng)絡(luò)論壇評(píng)選出員工心中的“四宗最”：最討厭加班、最向往放假、最希望加薪、最炫耀福利。華信惠悅的一項(xiàng)員工滿意度調(diào)查顯示，員工在考慮離職時(shí)，不僅只在乎薪酬的高低，福利是否具有吸引力也列入考慮范疇。讓我們回歸現(xiàn)實(shí)，通過(guò)三個(gè)案例來(lái)探討企業(yè)員工福利的最佳搭配模式。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        企業(yè)員工福利
                                    
                                    
                                        福利設(shè)計(jì)
                                    
                                    
                                        薪酬福利政策
                                    
                                    
                                        薪酬福利
                                    
                                    
                                        福利制度
                                    
                            2013.07.15
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    民營(yíng)企業(yè)薪酬管理設(shè)計(jì)思路有哪些
    
                        
    在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展中，民營(yíng)企業(yè)撐起了半壁江山。然而很多民營(yíng)企業(yè)不重視薪酬管理，并且缺乏職業(yè)化的人力資源管理人員，不能有效地實(shí)施先進(jìn)的薪酬管理。如何充分利用薪酬管理，發(fā)揮其留住人才，激勵(lì)人才的作用，對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展意義重大。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        薪酬管理
                                    
                                    
                                        薪酬設(shè)計(jì)
                                    
                                    
                                        福利制度
                                    
                                    
                                        薪酬結(jié)構(gòu)
                                    
                                    
                                        人力資源管理
                                    
                            2013.05.14
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    另類福利制度：?jiǎn)T工長(zhǎng)胖將罰錢(qián)
    
                        
    近日，網(wǎng)絡(luò)上流行一則“年底長(zhǎng)胖將罰錢(qián)”的新聞，引起了社會(huì)各界人士的關(guān)注，此種另類準(zhǔn)則究竟是怎么回事呢?據(jù)了解，在某地產(chǎn)集團(tuán)規(guī)定，企業(yè)員工長(zhǎng)胖了將會(huì)直接關(guān)系到年終獎(jiǎng)金的發(fā)放，公司將在年終獎(jiǎng)中象征性地扣除一筆“罰金”，作為肥胖的懲罰；另外，更有知名地產(chǎn)業(yè)界的萬(wàn)科地產(chǎn)表示，員工長(zhǎng)胖了會(huì)關(guān)系到總經(jīng)理的年終考核，總經(jīng)理會(huì)因此被罰錢(qián)。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        福利
                                    
                                    
                                        福利制度
                                    
                                    
                                        長(zhǎng)胖罰錢(qián)
                                    
                                    
                                        萬(wàn)科
                                    
                                    
                                        萬(wàn)科福利制度
                                    
                            2012.12.14
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    年底調(diào)薪的最佳解決方案
    
                        
    臨近年底，調(diào)整企業(yè)薪酬福利制度又將是HR需要面臨的一大難題，對(duì)于大多數(shù)的美容院來(lái)說(shuō)，調(diào)整員工的薪酬福利基本上每年都是上漲的趨勢(shì)，據(jù)了解，美容院平均用于漲薪的開(kāi)支每年基本上約占人工總成本的5%-10%。那么如何調(diào)薪才能做到更科學(xué)化呢?才能使老板滿意，員工滿意呢?接下來(lái)就一起來(lái)看看138為各位HR收集的一些調(diào)薪方法吧!  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        調(diào)整薪酬
                                    
                                    
                                        薪酬福利
                                    
                                    
                                        薪酬福利制度
                                    
                                    
                                        調(diào)薪
                                    
                            2012.11.20
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    HR必知：標(biāo)準(zhǔn)的薪酬福利制度！
    
                        
    隨著人們的生活水平提高，對(duì)企業(yè)的福利要求也漸行漸高。薪酬福利管理是企業(yè)人力資源管理中最重要的內(nèi)容。它影響著企業(yè)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)吸引、保留人才起到了十分重要的作用，也是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。接下來(lái)就看看什么是標(biāo)準(zhǔn)的薪酬福利制度吧！  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        薪酬福利管理
                                    
                                    
                                        薪酬福利制度
                                    
                                    
                                        良好的薪酬福利
                                    
                            2012.09.29
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    美容院制定合理的薪酬福利保證能人才濟(jì)濟(jì)！
    
                        
    近段時(shí)間，央企違規(guī)薪酬鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，員工薪酬福利也成了人們關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)。那么我們美業(yè)界如何設(shè)計(jì)合理有效的員工福利呢?  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        薪酬福利管理
                                    
                                    
                                        薪酬福利制度
                                    
                                    
                                        薪酬福利體系 薪酬福利方案
                                    
                            2012.08.22
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    會(huì)說(shuō)這十句話，升職加薪有保證
    
                        
    要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場(chǎng)上出人頭地，那你就有點(diǎn)無(wú)知了。當(dāng)然，才干加上超時(shí)加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說(shuō)適當(dāng)?shù)脑挘且彩浅晒εc否的決定性因素。卓越的說(shuō)話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務(wù)等等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕松，更能讓你名利雙收。牢記以下十個(gè)句型，并在適當(dāng)時(shí)刻派上用場(chǎng)，加薪與升職必然離你不遠(yuǎn)。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        薪酬福利
                                    
                                    
                                        薪酬福利制度
                                    
                                    
                                        加薪
                                    
                                    
                                        加薪技巧
                                    
                            2011.04.07