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    如何解決新老員工工資矛盾?

    新員工的工資比熬了多年的老員工的工資還要高,于是老員工就不滿意了,不是吵著加工資,就是消極怠工,極端的是離職走人,給企業的穩定和發展帶來不小的影響。如何解決新老員工工資矛盾? [詳細]

    標簽: 新老員工工資矛盾 新員工的工資 老員工的工資 工資 2015.05.27

    職場攻略:如何化解同事之間的矛盾?

    在職場中免不了與同事意見不合,而造成雙方產生矛盾,如何化解同事間矛盾,這是現在職場人士必須了解的,因為只有解除矛盾,才能不影響工作情緒,自己才能進入最佳工作狀態。下面,將為化解同事間矛盾提供五大妙招,供參考! [詳細]

    標簽: 如何化解同事矛盾 如何化解矛盾 職場 同事 矛盾 2013.06.22

    同工不同酬 辛苦幾十年不如分套房

    目前,我國城鄉之間、地區之間和行業之間的收入差距較大,一些行業薪酬明顯高于全社會平均工資水平。人們盼望革除不合理因素帶來的收入鴻溝,讓勞動、資本、技術和管理等生產要素按貢獻大小得到公平合理的回報,緩解收入分配矛盾。 [詳細]

    標簽: 薪酬 收入差距 分配矛盾 收入水平 編制 福利 2013.06.01

    [圖文]職場攻略:如何化解同事間的矛盾沖突

    工作中免不了會與同事出現意見不同,小心處理可以使雙方意見交流,促進溝通;如果處理失當,便會造成矛盾沖突,影響工作情緒,甚至影響公司的效率。 [詳細]

    標簽: 職場攻略 同事矛盾 溝通 工作 職場 同事 2013.02.17

    上海家化董事會巨變在即 與平安婚姻裂痕隱現

    上海家化(48.22,0.03,0.06%)董事會巨變在即,中國日化龍頭企業上海家化正陷入一場“資本劫”,其與入主剛一年的大股東平安集團的矛盾已公開化,“婚姻裂痕”正在隱現。 [詳細]

    標簽: 上海家化董事會 平安信托董事長童愷 矛盾 股東大會 2012.12.12

    [圖文]企業薪酬管理中應注意六大典型問題

    隨著美容行業的競爭愈演愈烈,人力資源管理中的薪酬福利問題也成了美業人士高度關注的話題。曾有一家大型的美容院,其發展勢頭讓行業內外無人不曉,但卻在長期的發展道路中,由于人力資源的基礎性工作嚴重缺陷,薪酬矛盾越來越突出,嚴重滯后了現代人才競爭的要求,而今甚至發展到阻礙企業進一步發展的地步。對此,有專家對上述企業類似的薪酬現狀問題進行了分析和總結,并提出了一些企業在薪酬管理方面可能存在一些典型的問題,希望對美業人力資源部的薪酬福利工作能有所幫助。 [詳細]

    標簽: 薪酬管理中 人力資源管理 薪酬福利 薪酬矛盾 薪酬問題 2012.11.27

    化解職場矛盾的四大絕招

    矛盾沖突是工作中不可避免會出現的音符,想讓它變成休止符還是連音符,取決于你采取的應對態度。聰明解決問題+贏得好人緣,悅己教你4招化干戈為玉帛,有困難也不用怕,輕松化解矛盾為無形,為職場好人緣兒錦上添花。 [詳細]

    標簽: 職場矛盾 職場 職場規則 方法 2012.05.11

    職場調查:夫妻同行更易產生矛盾

    研究發現,做相近工作的夫妻更難以維持工作和生活的平衡。研究人員調查了600多位大學教師的生活,半數教師的另一半在同一領域工作。 [詳細]

    標簽: 職場調查 職場 夫妻同行 矛盾 2012.01.13

    職場中矛盾溝通解決的12個方法

    在上下級之間,往往總會因為權力、地位的差距,而導致誤解,發生上下級之間關系不協調的矛盾。這種矛盾或者表現為上司對下屬某個方面的不滿,或者下屬對上司產生一定形式的怨言或怨恨。上下級之間矛盾化解溝通管理的具體要求,主要有以下12個方面: [詳細]

    標簽: 上下級矛盾 矛盾解決方法 職場 溝通 2011.07.06

    分析美容院矛盾,如何讓矛盾成為發展的動力?

    時下如何經營美容院是大伙談論的焦點,其實我們還漏下一個重點問題,美容院的矛盾也是我們首要解決的重點。而如何面對矛盾,讓矛盾成為發展的動力,就至關重要了。 [詳細]

    標簽: 美容院經營 美容師 美容院矛盾 2010.11.02