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    美容企業培訓重在“落地”才行!

    縱觀美容企業培訓,很多效果不佳,究其原因,是對培訓的認知偏差較大,對培訓方式、培訓的組織、培訓的實施以及培訓效果的檢核做的不到位。 [詳細]

    標簽: 美容企業培訓 培訓 內容 目的 2015.01.04

    職業規劃:容易陷入的五個誤區

    很多人在做職業規劃的時候,常常因為一些自身的認識或他人的錯誤經驗陷入誤區,職業生涯因為這份規劃而越走越偏,離自己的初衷也越來越遠,卻不知哪里出了問題。 [詳細]

    標簽: 職業規劃 職業生涯 誤區 目的 目標 2014.04.29

    想招聘到合適的人?光靠面試是行不通

    怎樣給公司招到真正優秀且稱職的人呢?這是一個難題。即便你的公司總在招人,在這方面有豐富經驗,可這就意味著能很容易地招到合適的人嗎?不,完全不。開門見山地說吧,你必須知道:光靠面試招人是行不通的! [詳細]

    標簽: 招聘 面試 招人 招聘目的 評判指標 2013.11.21

    十大SPA目的地,感受不一樣的芳香放松之旅

    在芳香四溢的雅致空間里、在輕音曼妙的氛圍中,與香薰、藥草、花瓣、泥土等親密接觸,盡情吮吸混合著各種自然芬芳的空氣、沉醉于肌膚被喚醒的狀態中,去十大SPA目的地,感受不一樣的芳香放松之旅。 [詳細]

    標簽: SPA 體驗SPA 芳香 SPA目的 2012.08.13

    培養美容師積極的心態

    美容師培訓的目的是什么?美容師為什么要培訓呢?有不少人對于美容師培訓的重要性產生疑問,所以下面我們將分享美容院培訓目的的五大重要性,美容院管理者不妨看看了,多多定期為美容師組織培訓。 [詳細]

    標簽: 美容師培訓 美容師 培訓目的 重要性 美容院 2012.05.15

    如何讓招聘面試更有效果?

    企業要在競爭激烈的市場上立于不敗之地,其關鍵因素是人力資源。人力資源管理的目標就是吸引、培養、保留和回報對公司做出貢獻的員工。招聘是外資企業吸引人才的主要途徑。面試是招聘系統中極為重要的步驟,直接影響選才的有效程度。 [詳細]

    標簽: 招聘效果 面試目的 招聘系統 面試前準備 2012.03.15

    [圖文]職場員工離職目的都有哪些?

    又到了春天,也是大家開始規劃一年的時候了,很多人也都是這個時候踏上了找工作的征程中。那么離職找工作這件事情,你是否真的想好了?離職目的根據我個人經驗劃分為四種,經濟待遇提高,能力提升,平臺,創業。 [詳細]

    標簽: 離職目的 員工 職場 面談 2012.03.09

    美容院選擇項目的基本原則

    新開美容院,首當其沖的就是項目的選擇。項目選擇的好壞,直接關系著美容院的聲譽。好的項目可能會帶來一個大的飛躍,從此產生良好的社會和經濟效益;不好的項目也可能使美容院滑向低谷,從此一落千丈。那么,美容院如何選擇經營項目呢? [詳細]

    標簽: 美容院項目 美容院 選擇項目的原則 2012.03.06

    新開的美發店如何做好團購?

    團購,當下最熱門的網購方式之一。新開的美發店如何通過團購來吸引顧客呢?怎樣通過團購來自我宣傳呢?在物欲縱橫的社會,怎樣展開競爭力度呢?138小編要介紹幾種簡單的方法供給新開的美發店參考。 [詳細]

    標簽: 美發店 美發 團購 美發團購 宣傳 知名度 新開美發店 市場 目的 2012.01.06

    美容院早會如何開才能取得成效?

    通過對省內眾多美容院的了解,發現各美容院在開早會中都存在著一個誤區,大家認為開早會就是來講問題的,因此很多的美容院將早會開成了一個批評會,而使早會失去了其存在的意義。在這里就美容院早會如何開我個人提出以下幾點建議,供大家參考: [詳細]

    標簽: 美容院早會 目的 流程 2011.12.15