企業(yè)要想長(zhǎng)效地解決其人才管理問(wèn)題，需要同時(shí)采取五項(xiàng)策略：1、優(yōu)化用人理念和基本人力資源管理政策；2、在招聘時(shí)，確保“正確的人”被聘用；3、牢牢地抓住那些“關(guān)鍵的少數(shù)”人才；4、讓直線部門的管理者來(lái)一起承擔(dān)管理員工的重要責(zé)任；5、建立務(wù)實(shí)高效的人才培養(yǎng)體系。 [詳細(xì)]
標(biāo)簽:
企業(yè)
人才管理
用人理念
人力資源管理
2014.09.11
