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    學習獵頭的挖人技巧之后,我立刻招到了人

    學習下獵頭定向挖人的實操思路:明確職位要求,詳細分析,鎖定目標,發展內線,主動出擊。 [詳細]

    標簽: 挖人技巧 邀約方法 獵頭挖人 2019.09.30

    現在有哪些比較好的招聘渠道?

    現在有很多企業HR都在為招不到人而煩惱,在此,小編就將一些比較好的招聘渠道和大家分享一下,希望能夠幫助到企業HR們。 [詳細]

    標簽: 招聘渠道 網絡 獵頭 2017.12.19

    何蘭芳:談薪不成怎么辦?

    獵頭就是一個中間人,如果不夠機敏,談薪時的作用就是一個傳話筒,既不知道企業招聘方的上限承受能力,又不知道候選人的心里底線,上下不著,受夾板氣。 [詳細]

    標簽: 談薪 獵頭 HR 候選人 2016.06.15

    何蘭芳:這些HR常識,獵頭要懂!

    獵頭工作鑒于HR和銷售之間,個人認為偏銷售,作為技術性銷售,怎么能不積累些HR常識呢? [詳細]

    標簽: HR常識 獵頭 HR 2016.05.25

    何蘭芳:搞定HR客戶的大招

    客戶為什么不理,反饋為什么不回?作為人才推薦的供應商,最怕的不是客戶說給的人不好,而是不知道客戶看沒看過簡歷,連好或不好都不知道。 [詳細]

    標簽: HR 獵頭 客戶 2016.05.13

    獵頭選人的標準是什么?

    在很多人眼中,獵頭是一個很神秘的工作,如果被獵頭找到,那說明這個人的能力很強,其實獵頭不是隨便什么人都會挖,最重要的一點是獵頭絕對不會幫那些找不到工作的人找工作,那獵頭選人的標準是什么?什么樣的人會被獵頭看上呢? [詳細]

    標簽: 獵頭選人的標準 獵頭選人 獵頭感興趣 獵頭挖人 2016.04.28

    獵頭如何摸清候選人的求職動機?

    確認求職動機,這是獵頭顧問的工作之一。一份高匹配度的漂亮簡歷,除了吸引用人方和服務用人方的獵頭關注外,再就是激發大家溝通了解候選人的欲望。最該了解的內容,首推求職動機。 [詳細]

    標簽: 求職動機 獵頭 候選人 2015.12.08

    如何成為獵頭喜歡的職場新人?

    如何成為獵頭喜歡的職場新人?是很多職場新人所面對的一個難題。想要成為獵頭喜歡的職場新人,不但要具備升職加薪的潛力,還要具備以下的幾個條件: [詳細]

    標簽: 如何成為獵頭 職場新人 職場 2015.07.01

    獵頭喜歡挖哪類美業人?

    如果要換工作,而且要往高處走,最好的途徑是工作找上門,即是有獵頭找上門。獵頭通常喜歡哪些美業人呢?或者說,獵頭會挖哪些人呢? [詳細]

    標簽: 獵頭 美業人 跳槽 換工作 2015.04.28

    找工作是先跳槽還是先離職?

    想要換工作的人都會遇到這樣一個糾結問題:找工作是先跳槽還是先離職?如果先跳槽,去別家企業面試不通過怎么辦?先離職,但后期短時間沒有工作怎么辦?對此,你怎么看? [詳細]

    標簽: 找工作 先跳槽還是先離職 跳槽 離職 獵頭推薦 2015.04.16