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    盤點面試官最忌諱的提問問題有哪些

    HR面試應聘者的時候,在最后的一分鐘,一般都會反問應聘者有什么想向公司了解的。這個環節看似是HR的一種禮貌提問,但實質是HR對應聘者的一種考驗,在這個環節應聘者們必須注意了,有些問題你是不適宜問的,問了反而讓HR對你印象分有減無增,究竟哪些問題是應聘者面試的時候最忌諱問面試官的呢? [詳細]

    標簽: 面試 面試官 提問 水待遇 應聘者 2013.06.21

    [圖文]成都招聘會:不強調工作經驗,企業主動提高薪水待遇

    昨日,今秋蓉城最大規模的一場招聘會———2010成都秋季特大型人才招聘會和泛珠三角區域9省(區)現場人才招聘大會同時在世紀城新會展中心舉行。約930家用人單位帶來的2.1萬個崗位,創下了歷史同期之最。 [詳細]

    標簽: 招聘會 人才招聘 工作經驗 最低工資標準 水待遇 2010.08.30

    面試尾聲:可以向面試官提的10個問題

    面試結束前,大多數的主考官都會丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什么問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實,這個問題背后的真正含意,通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。 [詳細]

    標簽: 面試 求職 測試 企業文化 水待遇 2010.06.08