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                    條例
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    廣東：老板發工資太慢 逾期或加賠50%
    
                        
    昨日，治理欠薪問題又傳出好消息：廣東省人大財經委向省人大常委會提交審議《廣東省工資支付條例修正案(草案)》(簡稱《修正案》)的議案。廣東正修法劍指欠薪等問題，連發工資時間也有規定，以后老板不能隨便選個時間“出糧”了。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上一倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        拖欠工資
                                    
                                    
                                        工資支付條例
                                    
                                    
                                        廣東
                                    
                                    
                                        工資支付
                                    
                            2016.01.21
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    集體協商新規：半數職工提議 就可與老板協商漲薪
    
                        
    經過3次艱難的審議后，廣東人大常委會昨天(28日)終于公布了剛修訂的《廣東省企業集體合同條例》(以下簡稱《條例》)。該條例的最大亮點是對工資集體協商制度設定了明確的門檻——只要半數以上職工提出漲薪等集體協商要求，企業方就必須作出回應。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        廣東
                                    
                                    
                                        企業
                                    
                                    
                                        集體
                                    
                                    
                                        合同條例
                                    
                                    
                                        協商
                                    
                                    
                                        漲薪
                                    
                            2014.09.29
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    企業不賺錢就能降工資？企業合同新規引熱議
    
                        
    “企業可以根據年度虧損或者利潤下降的實際情況并綜合考慮物價、政府工資指導線等因素，提出工資不增長或者負增長的協商要求。”《廣東省企業集體合同條例(修訂草案)》中的這一條款在分組審議時被熱議。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        人大常委會
                                    
                                    
                                        廣東
                                    
                                    
                                        企業集體合同條例
                                    
                                    
                                        工資
                                    
                            2014.09.24
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    事業單位明起實行合同制 3000余萬職工告別鐵飯碗
    
                        
    廣州日報訊 事業單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。我國《事業單位人事管理條例》(以下簡稱條例)將于明天實施。省人社廳昨日發布了關于條例的解讀，指出條例實施后最大的轉變是將事業單位與職工確定為“合同關系”，下狠招打破終身制，實現人員能進能出。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        事業單位
                                    
                                    
                                        合同制
                                    
                                    
                                        鐵飯碗
                                    
                                    
                                        職工
                                    
                                    
                                        事業單位人事管理條例
                                    
                            2014.06.30
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    廣州新醫保條例明年實施 醫保繳費年限延至15年
    
                        
    職工醫保最低繳費年限從10年延長到15年、醫療保險“城鄉統籌”、居民醫保連續繳費待遇相應提高……  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        廣州新醫保條例
                                    
                                    
                                        醫保繳費
                                    
                                    
                                        醫保
                                    
                                    
                                        2014年
                                    
                            2013.12.06
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    試用期工資是否可以低于最低工資標準
    
                        
    小張與上海某公司簽訂一年期的勞動合同，約定試用期二個月，試用期內工資1000元，待試用期滿轉正后，正式工資1500元。簽訂勞動合同后，小張在公司工作了一個月后，公司以小張工作表現不符合錄用條件為由解除了其勞動合同，小張認為公司給其的試用期工資低于法律規定，向勞動仲裁委提出申訴，仲裁機構以職工試用期工資不得低于最低工資標準為由，裁決公司補發小張試用期工資差額并加發25%的經濟補償金。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        試用期工資
                                    
                                    
                                        最低工資標準
                                    
                                    
                                        最低勞動報酬
                                    
                                    
                                        勞動合同法實施條例
                                    
                                    
                                        勞動合同
                                    
                            2013.07.18
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    《工資支付條例》先行出臺 壟斷國企仍是最大阻力
    
                        
    近日，《華夏時報》記者采訪獲悉，一直被視為收入分配體制改革重要組成部分的《工資支付條例》，目前尚無最新進展。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        《工資支付條例》
                                    
                                    
                                        工資支付
                                    
                                    
                                        最低工資標準
                                    
                                    
                                        國企
                                    
                                    
                                        薪酬
                                    
                            2013.07.04
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    《廣東省勞動保障監察條例》5月1日起施行
    
                        
    5月1日起，《廣東省勞動保障監察條例》(以下簡稱《條例》)將在全省正式施行，新調整的最低工資標準也將開始執行。《條例》的實施，將使勞動者的勞動報酬等權益得到更加有力的保障。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        廣東省勞動保障監察條例
                                    
                                    
                                        勞動報酬
                                    
                                    
                                        用人單位
                                    
                                    
                                        勞動者
                                    
                            2013.04.28
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    企業設立薪酬制度必須要與時俱進
    
                        
    評論一個企業好與不好，眾多人除了會根據企業整體員工的素質及企業的文化來評定外，還會根據企業的薪酬制度來分析，因為員工與企業的勞動關系更多的是因薪酬關系而結緣的。眾所周知，企業的薪酬管理對留住員工及吸引人才有著重要的作用。但是企業的薪酬制度隨著市場的變化難免會存在以下問題：  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬制度
                                    
                                    
                                        薪酬管理
                                    
                                    
                                        《企業工資條例》
                                    
                                    
                                        薪酬
                                    
                            2013.01.25
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    遲到扣錢亂罰款行為的企業將失去與政府合作機會
    
                        
    關于新修訂的《廣東省勞動保障監察條例》將規定企業拖欠員工薪水或欠繳社保費用不僅將面臨銀行拒絕貸款的窘境，還將失去承接投資和參加政府采購的機會。《條例》中明確由于開會遲到被扣錢等企業亂罰款行為，今后將被嚴令禁止。另外《條例》將于2013年5月1日起正式實施。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        廣東省勞動保障監察條例
                                    
                                    
                                        遲到被扣錢
                                    
                                    
                                        亂罰款
                                    
                            2012.12.07