美容院的試用期工資可以低于最低工資嗎

試用期工資一直都備受職場人士關注。近日，何女士剛與某美容院簽訂了一年的勞動合同，其中前三個月為試用期，并規定試用期內的工資為1500元/月，試用期滿轉正后正式工資就為2000元/月。但是何女士工作了一個月后，因為表現不佳還不符合錄用條件，于是美容院就解除了與何女士的勞動合同，但何女士認為美容院所給的試用期工資低于法律規定，于是便向勞動仲裁委提出了申訴。那么美容院的試用期工資可以低于最低工資嗎？ [詳細]

標簽: 試用期工資 低于最低工資 低于最低工資標準 最低工資規定 2012.11.29