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新員工主動流失 首頁 > 美業(yè)職場 > 標(biāo)簽

疑難解答：美容院老板和HR的那些困惑

5月9日下午14時，由138美容人才網(wǎng)主辦美業(yè)HR沙龍會“新員工主動流失，誰該負(fù)主要責(zé)任？”在TIT創(chuàng)意園貝塔咖啡落下帷幕。此次HR沙龍會不僅受到幾十家美容企業(yè)，近百名美業(yè)HR職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)各層管理者、新員工參加現(xiàn)場互動交流。以下整理了美容院老板和HR的困惑以及嘉賓分享觀點(diǎn)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 新員工主動流失美業(yè)HR沙龍會新員工美容院老板 HR 2013.05.13

: 精彩觀點(diǎn)：細(xì)說新員工主動流失的責(zé)任歸誰？

中國企業(yè)的平均離職率是50%工作時間不足一年的，有很多的員工，他到公司工作時間還不到一年，要么3個月，要么半年就選擇離開這個公司了，這是什么樣的一個原因?qū)е逻@些人的一個流失？在新員工的流失現(xiàn)象中，到底是哪個部門的責(zé)任？以下整理了138美業(yè)俱樂部系列活動之“新員工主動流失，誰該負(fù)主要責(zé)任”的精彩觀點(diǎn)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 新員工主動流失新員工流失率招聘美容行業(yè) 2013.05.13

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