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                    提成
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    2015年美容導師工資待遇如何？
    
                        
    2015年各市最低工資標準都做了調整，那美容導師工資有沒有漲呢？底薪有沒有相應提高？工資待遇又如何了呢？小編根據資料，大概算出了2015年美容導師工資，雖然不是百分百準確，但至少能反應美容導師當下的收入情況。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        美容導師工資
                                    
                                    
                                        美容導師
                                    
                                    
                                        工資
                                    
                                    
                                        提成
                                    
                                    
                                        2015
                                    
                            2015.05.11
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    民營企業如何設計合適的薪酬模式？
    
                        
    民營企業薪酬分配必須與生產經營相連，必須與企業效益緊密掛鉤。那么，民企究竟應該選擇哪種薪酬模式更合適?筆者認為，管理和技術及勤務人員應該選擇崗位工資制，銷售人員應該選擇提成工資制，而生產系統人員最好選擇計  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        民營企業
                                    
                                    
                                        民企
                                    
                                    
                                        薪酬模式
                                    
                                    
                                        提成工資制
                                    
                                    
                                        崗位工資制
                                    
                            2014.07.29
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    三個銷售績效薪酬考核方案
    
                        
    銷售人員的基本薪酬實行固定發放制度，與月度考勤掛鉤，基本薪酬根據銷售員個人實際工作情況而定，設定范圍2000-3000元(考慮因素：工齡、資歷、以往業績；原薪薪酬考核方案已有基本薪酬，根據原薪酬重新再評估基本薪酬，銷售員基本薪酬不高于3000元)。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        銷售
                                    
                                    
                                        考核
                                    
                                    
                                        薪酬
                                    
                                    
                                        月度銷售
                                    
                                    
                                        提成
                                    
                            2014.05.07
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    化妝品專營店轉型期間的員工銷售提成問題
    
                        
    很多化妝品專營店的老板認為薪酬制度是用來吸引人才、留住優秀員工的一項策略。只要工資比同行業高，薪酬制度比其它店就更合理，就能吸引到更優秀的員工，店子就更具競爭性。表面上看起來，這樣做確實不錯，體現了以人為本的理念。但如果只從這個高度來認識薪酬制度那就是大錯特錯的。對于現階段的化妝品專營店來說，薪酬制度是一個店的經營理念和服務宗旨的直接體現。經營理念的先進與否決定了發展的方向正確與否，遠比是否能吸引和留住人才更重要。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        員工
                                    
                                    
                                        專營店
                                    
                                    
                                        轉型
                                    
                                    
                                        銷售
                                    
                                    
                                        市場
                                    
                                    
                                        提成
                                    
                            2012.11.22
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    美容院如何合理盤算提成獎金
    
                        
    眾所周知，在美容行業里，更多的職員工資是按照提成獎金的形式發放的。特別是對于美容師們來說，在做項目時的收益，就是她們工作上最大的動力。那作為美容院該如何合理的盤算美容師們的提成獎金呢？接下來就與大家分享一個美容院針對美容師所制定提成獎金的標準。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        提成獎金
                                    
                                    
                                        美容院
                                    
                                    
                                        提成方案
                                    
                                    
                                        提成制度
                                    
                                    
                                        項目提成方案
                                    
                            2012.09.29
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    美容院基層員工的簡單薪酬制度
    
                        
    美容院的營業額取決于美容師的能力、心態，美容師的收進取決于自身的能力所得到的報酬，也取決于公道正規的經營方式。為了用工公道，鼓勵挖掘職員的積極性和專業能力，針對不同的環境，區域有不同的提成，方式如下：  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        美容院
                                    
                                    
                                        薪酬制度
                                    
                                    
                                        美容師薪酬
                                    
                                    
                                        美容師提成
                                    
                            2011.06.22
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    雅芳轉型經歷最大陣痛，經銷商不滿新約條款
    
                        
    在國內第一家拿到直銷牌照的雅芳正經歷著前所未有的陣痛。雅芳目前在一些城市進行全直銷試點，并將在近期出臺關于直銷員的提成比例等政策。但這一舉動引起經銷商不滿。據悉，目前全國已有幾十家經銷商聯合起來準備向雅芳討說法。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        直銷
                                    
                                    
                                        雅芳
                                    
                                    
                                        提成比例
                                    
                                    
                                        專賣店
                                    
                                    
                                        銷售模式
                                    
                            2010.07.14
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
    銷售人員的薪酬，如何最合適？
    
                        
    在銷售團隊的管理中，設計銷售人員的薪酬制度是一件很頭疼的事情，一直困擾著很多管理者。針對銷售人員到底應該是采取高底薪還是高提成也一直在企業界存在爭議，實際運用中各家企業的做法也不盡相同。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        銷售人員
                                    
                                    
                                        薪酬
                                    
                                    
                                        底薪
                                    
                                    
                                        提成
                                    
                                    
                                        業績
                                    
                            2009.10.12