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    如何規(guī)避中高層人員的招聘風險?

    在中高層人員招聘中,往往隱藏著諸多的風險。今天我們就來分析以下的案例,看看如何才能防范招聘中高層人員時的風險。 [詳細]

    標簽: 如何規(guī)避招聘風險 規(guī)避招聘風險 風險 2017.07.26

    HR招聘應避免的六大風險

    如今越來越多的人都把目光聚焦在美容行業(yè)中,隨著美容行業(yè)的迅速發(fā)展,各項體系隨之也更加正規(guī)化。我們都知道,人力資源部門在美容企業(yè)里已充當著不可或缺的部分,其關(guān)乎著企業(yè)未來發(fā)展,而獻身美業(yè)的HR們,你們是否感受到責任重大呢?在這朝陽產(chǎn)業(yè)里,你們是否知道該如何做好這人資的工作呢?在HR的工作中最主要就是招聘了,而招聘也是存在了一定的風險。今天我們就分享了一些關(guān)于HR在招聘時如何避免風險的一些知識,希望對新一代HR能有所幫助。 [詳細]

    標簽: 招聘 招聘風險 HR 招聘成本 招聘人才 2013.01.16

    美容院如何降低員工的招聘風險?

    美容院如何降低員工的招聘風險? 老板或者管理者選人時一定要遵守“合適的才是最好的”原則,有些人才確實非常的優(yōu)秀但是并不適合美容院或者是美容行業(yè),如果硬招進來,最終還會因不能適應等各種原因離開。 [詳細]

    標簽: 美容院 招聘風險 招聘 員工 2012.07.21

    減少員工招聘風險的七種方法

    如何減少員工招聘的風險呢?HR選人時一定要遵守“合適的才是最好的”原則,有些人才確實很優(yōu)秀但并不適合企業(yè),如果硬要招進來,最終還會因不能“適才適所”等各位原因離開。 [詳細]

    標簽: 員工招聘 員工招聘風險 招聘風險 招聘 2012.04.07