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                    招聘結(jié)果
                    
                        首頁 > 美業(yè)職場 > 標(biāo)簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    為什么招聘結(jié)果總是差強(qiáng)人意？
    
                        
    很多HR抱怨，自己辛苦準(zhǔn)備的招聘工作，為什么最后的結(jié)果總是差強(qiáng)人意呢？究竟是招聘方法不對，還前期工作做得不夠好呢？  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        招聘結(jié)果
                                    
                                    
                                        招聘工作
                                    
                                    
                                        網(wǎng)站招聘
                                    
                            2014.11.10
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    完善招聘方案需要注意的6個(gè)步驟
    
                        
    一次失敗的招聘最嚴(yán)重的問題是什么?翰德公司的《2012年第二季度招聘與人力資源趨勢》報(bào)告認(rèn)為，最大問題是對員工士氣及企業(yè)機(jī)會(huì)成本的影響，過半數(shù)的受訪者認(rèn)同這個(gè)答案。對團(tuán)隊(duì)精神、參與度以及生產(chǎn)力損失的影響也被視為重要考慮因素，至少有38%的受訪者是這么認(rèn)為的。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        招聘方案
                                    
                                    
                                        招聘結(jié)果
                                    
                            2012.06.11