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    HR須知的招聘策略有哪些?

    如果不想讓招聘成為心中的痛,適當掌握和運用科學的面試原則是非常必要的。實踐證明,下述一些法則會協助你招聘和保持企業所需要的優秀人才。 [詳細]

    標簽: HR須知的招聘策略有哪些 招聘策略有哪些 招聘策略 2017.05.15

    HR如何選好、用好招聘渠道?

    不少HR吐槽到現在招聘渠道實在太多了,花了時間最后收獲甚少,面對這樣的情況,HR如何選好、用好招聘渠道? [詳細]

    標簽: 招聘渠道 招聘策略 HR 2016.09.12

    年度人力資源市場行情及招聘策略

    成功的招聘是企業人力資源有效運營的第一步,要想做好企業招聘工作,HR必須知道一下年度人力資源市場行情及對應的招聘策略。 [詳細]

    標簽: 招聘策略 人力資源 市場行情 2016.08.05

    三條美容企業招聘最佳員工的策略

    美容企業如果有好的招聘策略,那招聘工作也許就不會那么困難了。適合美容企業的員工招聘策略有哪些呢?小編今天就推薦三條美容企業招聘員工的策略,供參考! [詳細]

    標簽: 美容企業招聘員工的策略 員工招聘策略 招聘 美容企業 2015.08.27

    適合90后的招聘策略是怎么樣的?

    90后逐漸成為職場的新生力量,而90后的就業觀也影響了招聘方式。只有適合90后的招聘策略,90后才能被吸引。那適合90后的招聘策略是怎么樣的呢?當然是更創新,更有“心”! [詳細]

    標簽: 90后的招聘策略 招聘策略 90后 員工 招聘 2015.06.26

    揭秘當企業薪酬處于劣勢下的人才招聘策略

    在很多時候,即使薪酬不能滿足要求,我們仍然能夠吸引和爭取優秀人才加盟。常言道“知己知彼,百戰不殆”,這就需要我們將招聘相關的工作做充分,以下幾步供大家參考。 [詳細]

    標簽: 招聘策略 招聘需求 人才吸引策略 企業薪酬 招聘 2013.08.03

    HR須知:人才招聘必須邁過七道坎

    在人員招聘方面,更是嚴把甄選關,從面試入手,通過七道人性化的選拔,甄選適合的人才。和一般的公司在篩選簡歷后直接進行面試的方式不同,我們選擇先通過事業說明會,讓候選人充分了解保險業在國內外發展的現狀 [詳細]

    標簽: 人才招聘 HR 招聘策略 候選人 篩選簡歷 2013.07.23

    2012年美容院招聘的標準步驟

    招聘是美容院人力資源管理中最重要的事項,這關乎著美容院的未來發展。美容院該如何做好招聘工作?2012年標準的招聘步驟都有哪些呢?請隨138小編來看看吧! [詳細]

    標簽: 招聘的步驟 2012標準 人力資源規劃 招聘策略 招聘測評 2012.10.23

    四招科學方法提升招聘效果!

    標準要求是具體的、可衡量的,以作為招聘部門考察人、面試人、篩選人、錄用人的標桿。因為人才不是越優秀越好,只有合適的才是最好的。 [詳細]

    標簽: 招聘效果 招聘 選人標準 招聘策略 2012.10.11

    盤點世界名企的招聘策略

    盤點世界名企的招聘策略:在沃爾瑪,員工有大學學歷,或有一張MBA文憑并不見得能夠贏得高級主管的賞識,只有通過自己的努力,以杰出的工作業績證明了自己的實力才行。 [詳細]

    標簽: 招聘策略 世界名企 招聘 沃爾瑪 2012.05.23