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                    招聘手段
                    
                        首頁 > 美業(yè)職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    5個問題告訴HR為什么一直招聘難？
    
                        
    每年“金九銀十”都是招聘的關(guān)鍵時間，而因為種種原因，很多公司都面臨招聘難、用工難的問題。作為HR，您是否思考過造成招聘難的原因是什么?本文就如何解決招聘難題提出了5個問題和解決方案，希望能給你的招聘工作帶來啟發(fā)。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        為什么一直招聘
                                    
                                    
                                        招聘難
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        招聘手段
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                            2014.09.12
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    “微招聘”成招聘新寵
    
                        
    2010年年末，“萬能”的微博挺身而出，成為求職新寵——企業(yè)通過微博發(fā)布招聘信息，求職者借助微博發(fā)布求職意向，關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā)招聘信息，而且雙方都對這種新的溝通渠道表示了認可。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        微招聘
                                    
                                    
                                        招聘方式
                                    
                                    
                                        招聘手段
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                            2012.03.16
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    如何用好“內(nèi)部招聘”這步棋？
    
                        
    內(nèi)部招聘作為一種有效的招聘手段，被很多企業(yè)采用，然而，若缺乏應有的重視與周全的規(guī)劃，在操作時卻很容易走進“沼澤地”。從廣義角度講，企業(yè)的招聘渠道可分為內(nèi)部招聘與外部招聘。隨著外部招聘的難度與成本的增加，很多企業(yè)開始更多青睞于內(nèi)部招聘。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        內(nèi)部招聘
                                    
                                    
                                        招聘手段
                                    
                                    
                                        招聘渠道
                                    
                                    
                                        競聘
                                    
                                    
                                        內(nèi)部招聘的弊端
                                    
                            2010.08.31