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    薪水低,怎么樣才能招到人?

    招聘難做,在低工資高要求的情況下,招聘任務更難完成,但是作為HR,又不能因此而放棄工作,只能堅信:只有想不到,沒有做不到,一切皆有可能;只是有時候,可能要曲線救國才能達到要求。 [詳細]

    標簽: 薪水低怎么樣才能招到人 怎么樣才能招到人 招人 2017.06.09

    年前怎么才能招到人?

    作為一個招聘專員,年前都是最難過的時候,為啥呢?因為這時候不好招人。很多求職者都想回家過完年再出來找工作,而公司卻在每年底都要沖產量、沖業績。到底年前怎么才能招到人呢? [詳細]

    標簽: 年前怎么才能招到人 年前招人 招聘 2016.12.13

    求職者怎么做才能進入下一輪面試?

    投簡歷的時候希望獲得面試機會,去面試后會希望能進入下一輪面試,這就是求職時的心態。那要怎么做才能進入下一輪面試呢?要進入下一輪面試的前提是,通過初試。 [詳細]

    標簽: 怎么做才能進入下一輪面試 面試機會 面試 2016.03.03

    美業新人怎樣才能升職加薪?

    美業新人怎樣才能升職加薪?這是不少美業新人都關心的問題。對于步入美業職場的行人來說,不只是要快速適應工作環境,升職加薪也是自己的追求。那么升職加薪的辦法有哪些呢?以下就為大家介紹幾種技巧: [詳細]

    標簽: 怎樣才能升職加薪 怎樣才能升職 升職加薪 2015.07.27

    美容師如何才能得到領導重視?

    美容師如何才能得到領導重視?是每個美容師的期望,也是展示個人能力的重要途徑,那如何才能得到領導重視呢?今天小編就教大家想得到領導重視需要做哪些功課: [詳細]

    標簽: 美容師如何才能得到領導重視 如何才能得到領導重視 美容師 領導重視 2015.05.18

    辭職后不想等一個月再走 怎么辦?

    遞交辭職信后多久才能正式離職?不少年底跳槽的職場人很疑惑。因為臨近年關,事情多,不少新東家都希望新員工盡快入職,但老東家卻不肯放人,要求干滿一個月。這時候該怎么辦?真的必須等一個月后才能正式離職?好機會、新工作有可能就這樣溜走了! [詳細]

    標簽: 辭職多久才能離職 年底跳槽 辭職 離職時間 離職證明 2014.12.04

    管理才能考核表(免費下載)

    怎樣來考核管理人員的才能呢?當然要通過各項具體的數字來判斷,以下提供管理才能考核表,僅供參考。 [詳細]

    標簽: 管理才能考核表 管理人員 才能 考核 2013.10.29

    HR您不可不知招聘優秀員工的秘籍

    在美容行業競爭越來越激烈的市場下,美容企業靠的是人才取勝。作為企業的HR該如何幫企業招聘到非凡的員工呢?如何才能招聘到好員工呢?招聘到好員工都有哪些參考標準呢?接下來就請隨138小編一起來看看,企業招聘到優秀員工都有哪些秘籍吧! [詳細]

    標簽: 招聘優秀員工 怎樣才能招到好員工 招聘秘籍如何招到好員工 2012.11.16

    美容企業如何招到合適的員工?

    美容企業在招聘時,大多數都很難找到合適的員工。美容企業如何才能在招聘時,招到合適的人才呢?接下來就一起就看看138帶給的你的妙招吧! [詳細]

    標簽: 如何招聘到合適的員工 如何快速找到好的員工 怎樣才能招到合適的員工 2012.10.12

    要想握住財富就得掌握你的顧客

    眾所周知,顧客是財富的源泉。要想掌握你的財富,就得掌握你的顧客。那么怎樣才能掌握顧客呢?顧客能掌握嗎?下面就請隨138小編一起來看看如何掌握你的顧客,將財富掌控手中。 [詳細]

    標簽: 如何了解你的顧客 怎么面對顧客 怎樣才能留住顧客 如何留住顧客 留住顧客的技巧 2012.08.20