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                    怎樣留住人才
                    
                        首頁 > 美業(yè)職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    2013年留住人才的八大秘訣
    
                        
    2013新一年的開始如何留住人才又成了各個企業(yè)十分關(guān)心的問題，然而面對人才競爭激烈的美容行業(yè)企業(yè)應(yīng)該怎樣留住人才呢？下文就介紹了關(guān)于企業(yè)留住人才的八大秘訣教您怎么留住人才，希望對企業(yè)留人及招聘能有所幫助。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        2013
                                    
                                    
                                        如何留住人才
                                    
                                    
                                        怎樣留住人才
                                    
                                    
                                        怎么留住人才
                                    
                            2013.01.07
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    企業(yè)留住人才的三大措施
    
                        
    要留住人才當(dāng)然只靠高薪不行!因為，據(jù)馬斯諾的人的需求層次分析，員工的需求是多種多樣的，所以，要通過多種多樣的激勵途徑和良好的有效的溝通才能留住人才。物質(zhì)激勵——高薪，只是其中的一種途徑，而更高層次上的需求如尊重需求、自我實現(xiàn)需求等，在留住人才中尤為重要。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        企業(yè)如何留住人才
                                    
                                    
                                        公司怎樣留住人才
                                    
                                    
                                        留住人才的三件法寶
                                    
                                    
                                        	怎樣留住人才
                                    
                            2012.08.15
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    HR怎樣留住人才？
    
                        
    留住人才是否已變得不可預(yù)測?其實，從整個人力資源管理系統(tǒng)的角度而言，招聘只是人才儲備的開端，找到合適的人才以后，企業(yè)還要多花心思留住人才，要讓人才充分發(fā)揮潛能，為企業(yè)持久地創(chuàng)造價值。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        怎樣留住人才
                                    
                                    
                                        留人方法
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                            2012.04.21