<abbr id="kvjtc"></abbr>

<label id="kvjtc"></label>
    <cite id="kvjtc"></cite>

  • <label id="kvjtc"><dl id="kvjtc"></dl></label>
  • 心理測驗 首頁 > 美業職場 > 標簽

    2013年HR最常用的招聘選拔方法

    不少求職者很好奇HR是如何招聘選拔人才的,他們的工作流程是怎樣的。那么對于HR而言,招聘選拔人才更是她們工作中的重中之重,所以,每個HR招聘選拔人才時都有自己的一套模式和方法,這些方法總結如下: [詳細]

    標簽: 招聘選拔 面試 HR 個人履歷 心理測驗 2013.04.23

    招聘:靠“直覺”還是看“技術”?

    德魯克先生在管理經典《管理的實踐》一書中指出,企業在選拔管理者的時候,大約有1/3個是準確的,即準確率在33%左右。半個多世紀過去了,最新的研究表明,這個數據用在今天的企業上依然有效。提升招聘準確率,該靠直覺還是該靠技術? [詳細]

    標簽: 招聘 人才測評工具 面試 應聘 心理測驗 2010.06.11