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    怎樣運用心理學提升招聘效果?

    通過對心理學的正確運用,就可以進一步了解和識別應聘者在招聘過程中的心理及其特征,為準確的評價和判斷提供參考依據,會使得整個招聘工作事半功倍。 [詳細]

    標簽: 心理學提升招聘效果 心理學招聘 招聘效果 2017.05.26

    8個職場心理學定律 你做到哪些?

    都說人在江湖混,哪能不挨刀?但據某資深職場心理學家表示,不管是在什么職場都好,只要你把握好該職場心理學定律,就可以減少或者避免挨刀的現象。 [詳細]

    標簽: 職場心理學定律 職場心理學 職場心理 2015.09.14

    如何調整面試時的緊張心態

    作為被“拷問”的求職者一方,很多第一次即初次面試的人員,都會感到強烈的緊張和不安,無形之中就陷入了壓力及被動的狀態,面試緊張怎么辦?這會讓求職者因為拘謹而表現不足,直接影響面試成績。 [詳細]

    標簽: 面試 心態 求職者 主考官 心理學 2014.04.21

    內向的人該如何才能更快適應新單位

    很多人的性格比較內向,到了一個新單位不能很快適應。很多時候,自己不知道該不該說話,有時說一些話,又擔心別人不能接受。怎么改變才能增強適應能力以便更快地融入新單位呢? [詳細]

    標簽: 內向 適應 新單位 心理學 性格 2014.03.18

    [圖文]年底美容市場吃香 美容師每天工作超12小時

    臨近年末正是各美容院促銷產品的黃金旺季,我也是馬不停蹄,一個月至少走訪5家美容院,雖然辛苦,但我覺得挺充實,因為我給自己設定的年關目標是春節前兩個月銷售產品總額突破20萬元,這樣我給父母裝修房子的錢就有了著落,如今這個目標正在逐漸接近,你說我能沒動力嗎? [詳細]

    標簽: 美容市場 美容師 美容院 促銷 產品 心理學 2013.01.18

    人力資源管理須知的心理學

    本世紀60年代, 管理心理學才真正成為一門獨立的學科分支并被人們廣泛地應用,直至70年代末期,才在我國興盛起來。普遍認為,21世紀的人力資源管理心理學研究將面對的三大課題是:面向全球競爭的組織結構調整、信息化和跨國公司迅猛發展帶來的全球化。各國的競爭更主要表現為人力資源素質高低的競爭。本文試圖通過對作者二十多年來在人力資源管理心理學理論和應用探索的介紹,使讀者能從這一特殊視角,了解人力資源管理心理學研究的某些情況。本文將分為人員培訓的心理學研究、人員選拔的心理學研究和組織變革的心理學研究三方面問題進行介紹。 [詳細]

    標簽: 人力資源 職場 管理 心理學 HR 2012.12.10

    職場心理:如何獲得職業尊重?

    專注于自己手藝的人,不茍且、不應付,把所做的事當做與世界呼吸吐納的接口。這是尊嚴來處。要想被人尊重,拿出你的職業尊嚴。 [詳細]

    標簽: 職場心理 職業尊重 心理學 職場 生活 2012.07.13

    第五屆中國美業職業經理人高峰論壇及聯誼晚宴成功舉辦

    2011年1月15日,由美容新風尚雜志社主辦的“容大金納斯杯”第五屆中國美業職業經理人高峰論壇及聯誼晚宴在軍山酒店隆重舉行,來自全國各地的美業人士及海外美業人士參加了這個論壇。 [詳細]

    標簽: 中國美業職業經理人 高峰論壇 美容行業 芳香心理學 日本美容行業 2011.01.17

    錯綜復雜的職場,如何用好“刺猬制勝法”?

    錯綜復雜的職場關系里,突然興起了“刺猬制勝法”,想知道具體的操作方法嗎?跟隨我們一起去學習一下吧! [詳細]

    標簽: 職場 職場關系 刺猬制勝法 心理學 人際關系 2010.09.01

    如何克服職場的7種心理缺陷?

    運動心理學的研究表明,各項體育活動都需要運動者具有一定的自我控制能力,因此,有針對性地選擇體育鍛煉,是有效糾正個人心理缺陷、培養健全人格的心理訓練方法。 [詳細]

    標簽: 運動 心理學 自我控制 心理訓練 心理缺陷 2010.08.31