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    員工離職征兆(附評估表)

    員工在離職時,都有意識或者無意識的表現出一定的“預兆”,這是人內心真實意思的表示,往往是可以察覺來的。HR和管理者在平時多留心,就能發現員工離職前都有一些相同表現。 [詳細]

    標簽: 員工離職征兆 員工 離職 2016.12.15

    面試最可能有戲的7個征兆

    很多人面試時都會遇到這樣的情況:明明過了五關斬了六將,但之后就沒有下文了。是不是很想對面試官抓狂,拜托,給我個結果!雖然很郁悶,但是大多數的公司都不會在面試后就出來結果。很多人認為,面試的過程中還是有一些通過的跡象,那么,你是如何判斷的呢? [詳細]

    標簽: 面試 征兆 結果 面試有戲 2015.01.22

    年底企業防止員工跳槽的三大高招

    臨近年底,很多職場中人都會有跳槽的想法。要知道員工跳槽總是或多或少地給企業造成損失,特別是規模較大或頻率過高時,往往讓企業業務受到“重傷”。那么到底企業如何防止員工跳槽? [詳細]

    標簽: 員工跳槽 如何防止員工跳槽 跳槽征兆 跳槽 企業 2013.11.14

    那些你不知道的美容院員工跳槽征兆

    當一位員工想要跳槽時,你是否會感覺到呢?比如經常請假,工作不積極,以及頻繁接電話等等現象,這些就代表著該員工已經有了跳槽的傾向,這時應警惕做好留人工作。現在,我們來揭秘一下美容院員工跳槽的征兆有哪些? [詳細]

    標簽: 跳槽征兆 跳槽 美容院員工 美容院 2013.11.13

    盤點八大跳槽征兆 你中槍了哪幾個

    杜芬這次工作的失誤,關鍵是沒發現老員工跳槽跡象,因為沒發現下屬跳槽征兆,所以也沒去做好人才儲備的工作。所以造成杜芬部門的工作一下子陷于癱瘓。作為企業的中層管理,則要慢慢學會為部門儲蓄人才,并且隨時跟進部門員工的動態,并且很有必要知道下屬跳槽前一般有什么征兆。 [詳細]

    標簽: 跳槽征兆 跳槽跡象 下屬 離職 職場人 2013.06.27

    職場生存法則:如何不會被“炒魷魚”

    所謂的炒魷魚意指被工作被公司開除或解雇,所以想要讓自己屹立不倒在職場上,就必須懂得被“炒魷魚”的征兆,才能更加努力打拼。 [詳細]

    標簽: 職場生存法則 炒魷魚 職場 征兆 2013.04.22

    五種征兆預示面試結果 你知道嗎?

    很多求職者都希望面試完能立即獲得面試結果,但主考官都會告訴他們等幾天,那是不是就沒有其他方法預測你的面試結果呢?下面五種征兆預示面試結果,并教你認清面試沒有回音的原因。 [詳細]

    標簽: 預示面試結果 面試結果 征兆 面試沒有回音 面試 原因 2013.03.01

    2012裁員年 職場人士如何避免裁員風險

    在經濟放緩的大背景下,2012年不少公司出現了裁員風波,身為職場中的一員必須認清楚公司裁員的征兆,和誰最容易被裁掉以及被裁員后該怎么做,下面我們來詳細解讀裁員話題。 [詳細]

    標簽: 裁員 裁員征兆 裁員風險 職場 如何避免裁員 2012.12.03

    揭秘美容企業員工跳槽的8個征兆

    相信我們或多或少了解到一些將要跳槽員工的征兆,比如出現工作不夠積極,以及經常請長假等等,這些征兆都讓我們了解到這些員工有跳槽的意向,所以這就警惕要做好各種留人工作。下面我們先來揭秘一下美容企業員工跳槽的8個征兆。 [詳細]

    標簽: 跳槽征兆 美容企業 跳槽 征兆 跳槽注意事項 2012.09.26

    HR必看:下屬即將跳槽的8個征兆

    在目下人才競爭愈演愈烈的情況下,保留人才是每個經理人和人力資源工作者的重要職責。如果一個對公司或部門很關鍵的人把辭職報告擺到你的辦公桌上,你才意識到他的重要性,那已經為時太晚。 [詳細]

    標簽: 跳槽征兆 跳槽 HR 下屬 2012.02.15