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                    彈性福利
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    福利研究:員工對企業現有福利總體滿意
    
                        
    企業福利，是企業激勵和留住人才的重要方法，為此各個企業都會著力完善和提升福利體系，以在人才競爭中奪得先機。作為薪酬的有力補充，福利能讓員工進一步感受到企業的關愛和溫暖，解決員工的后顧之憂，讓員工的工作和生活獲得完美的平衡。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        福利產品
                                    
                                    
                                        基礎福利
                                    
                                    
                                        彈性福利
                                    
                                    
                                        企業福利
                                    
                                    
                                        福利
                                    
                            2014.11.17
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    2014珠三角地區福利調研報告：員工最愛彈性福利
    
                        
    福利策略是企業激勵和留住人才的重要方法，為此各個企業都會著力完善和提升福利體系，以在人才競爭中奪得先機。日前，兩家人力資源專業服務公司人力知本傳媒與中智薪酬聯手出臺了《2014珠三角地區福利調研報告》(以下簡稱“報告”)。調查顯示，61%的企業有公司層面的福利策略；21%的企業有集團層面的福利策略；有4%的企業不確定公司的福利策略；而員工最中意的福利是，彈性福利，特別是不與績效掛鉤的獎金。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        福利調研報告
                                    
                                    
                                        福利策略
                                    
                                    
                                        彈性福利
                                    
                                    
                                        福利
                                    
                            2014.09.02
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    彈性福利如何影響企業競爭力？
    
                        
    企業福利能夠讓企業獲取人才競爭和低成本的優勢，而且尤其能夠促進知識型企業之核心能力增加。擁有一個好的福利制度，能很好地開展企業人力資源的管理活動，從而實現戰略目標，還能很好地傳遞企業的文化觀、價值觀。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        彈性福利
                                    
                                    
                                        計劃
                                    
                                    
                                        激勵
                                    
                                    
                                        制度
                                    
                                    
                                        競爭力
                                    
                            2014.03.12
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    彈性福利拯救企業福利制度
    
                        
    據統計數據，美國企業的員工福利大概占全部人力成本的33%。中國企業，尤其是民營企業，大多遠遠低于這個標準。如何在控制福利成本和滿足員工不同福利需求之間取得平衡，是現代企業福利管理面臨的重大問題。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        彈性福利
                                    
                                    
                                        福利制度
                                    
                                    
                                        福利成本
                                    
                                    
                                        福利管理績效水平
                                    
                            2013.08.02
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    彈性福利新趨勢HR輕松掃“雷”
    
                        
    彈性福利模式已成為福利管理發展的新趨勢。與單一、被動的普惠型福利相比，彈性福利則充分考慮到了員工個性化的需求，使他們可以根據自己的需求靈活地自主選擇福利項目。同時，HR采用彈性福利也可以使企業避開員工對普惠型福利抱怨的“雷區”，真正實現“眾口能調”。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        彈性福利
                                    
                                    
                                        福利管理
                                    
                                    
                                        趨勢
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        福利計劃
                                    
                            2012.12.29
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    彈性福利打造幸福感
    
                        
    彈性福利體系的效益體現在三方面：1. 實施后的問卷調研結果顯示，有效提升了員工對福利的滿意度；2. 形成了兼顧企業戰略和員工需求的福利體系，提升了福利給員工和企業帶來真正的幸福感和利益的契合度；3. 員工離職率下降0.65個百分點，提升了員工的敬業度和忠誠度。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        彈性福利
                                    
                                    
                                        幸福感
                                    
                                    
                                        彈性福利效益
                                    
                                    
                                        福利體系
                                    
                                    
                                        福利項目
                                    
                            2012.12.12
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    員工喜歡哪種福利政策？
    
                        
    任何一家企業的HR在招聘時最關注的問題就是企業的薪酬水平，企業的薪酬福利關乎著企業招聘人才與留住人才的關鍵。現在，美業又面臨用工荒的現象，導致有許多美容院都會用一些特殊的福利來吸引人才，留住員工。如給員工買房、發放補貼車款等等。但是，在享受福利的背后員工有喜也有悲。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬制度
                                    
                                    
                                        薪酬設計
                                    
                                    
                                        社會福利政策
                                    
                                    
                                        彈性福利
                                    
                            2012.11.06
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    [圖文]福利比薪資更誘人：盤點十二類員工福利
    
                        
    伴隨著經濟的發展與職業所得的提升，薪資不再是員工唯一追求的目的，員工對福利的改善不但越來越受注重，員工福利的內涵也將日益個別化與多元化。在此種轉變下，企業對其福利、薪資制度，必須作出相應的調整，因此彈性福利制度概念的應運而生，將會提供企業另一思考發展方向。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        福利
                                    
                                    
                                        薪資
                                    
                                    
                                        員工福利
                                    
                                    
                                        彈性福利
                                    
                            2012.06.20
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
    彈性福利設計的六項原則
    
                        
    滿足不同年齡、背景和不同層次的員工在不同時期多樣化的需求是彈性福利設計的首要原則。此外彈性福利設計還需要遵循以下原則：  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        彈性福利設計
                                    
                                    
                                        薪酬福利
                                    
                                    
                                        員工需求
                                    
                            2009.12.07