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  • 應聘者爽約 首頁 > 美業職場 > 標簽

    招聘中應聘者爽約的應對辦法

    現在很多的應聘者在約定好了時間之后,往往都會爽約,好一點的會提前打電話跟你說今天有事情過不來,但是更多的情況是完全沒有音信,被放鴿子。面對這種情況該怎么應對呢? [詳細]

    標簽: 應聘者爽約 應對方法 招聘 2017.09.27

    怎樣有效減少應聘者爽約的概率?

    有句話說得好:沒有被應聘者放過鴿子的HR不是好HR?,從失敗中總結、提升才是王道。下面總結了幾點方法教HR怎樣有效減少應聘者爽約。 [詳細]

    標簽: 怎樣減少應聘者爽約 應聘者爽約 應聘者放鴿子 2017.06.15

    應聘者爽約的N種原因和應對之策

    在日常招聘中,遭遇應聘者爽約,對HR來說,那是屢見不鮮的!因此,很多看得開的童鞋無奈表示,被放鴿子神馬的,簡直司空見慣,要是哪一天全部如約而至,反而會嚇一跳(這就是虐著虐著就習慣了)。 [詳細]

    標簽: 招聘 應聘者爽約 原因 HR 2016.09.09

    面試預約之后為什么沒人來應聘?

    都說金九銀十,招個人應該好招的吧。結果呢......HR抱怨說每次打電話的時候通知面試時約好時間,地址也發給應聘者,但是到面試的時間總是不見人來,再給應聘者打電話就沒人接了,很困惑。面試預約之后為什么沒人來應聘? [詳細]

    標簽: 面試預約 為什么沒人來應聘 應聘者爽約 面試 2014.10.13