<abbr id="kvjtc"></abbr>

<label id="kvjtc"></label>
    <cite id="kvjtc"></cite>

  • <label id="kvjtc"><dl id="kvjtc"></dl></label>
  • 應聘崗位 首頁 > 美業職場 > 標簽

    九招有效判斷面試候選人的穩定性

    在面試中說的“我會做5年,我5年的職業規劃如何如何”!可具體到現實,沒做滿1年就走人了,這讓很多HR非常頭痛,到底怎么去判斷候選人的穩定性呢?需要考察哪些方面呢?資深HR總結了一些面試心得,教你九招判斷候選人的穩定性。 [詳細]

    標簽: 面試 穩定性 候選人 職業規劃 應聘崗位 2014.08.12

    求職簡歷要不要寫失敗的創業經歷

    失敗的創業經歷可寫在簡歷上也可以不寫,具體要看具體的應聘崗位以及公司的企業文化。如果是包容性很好的公司,可以把創業經歷寫進簡歷,包容性好的公司更欣賞有膽量、又創新神的人。如果不是包容性很強的公司,可以將失敗的求職簡歷一帶而過,或者不寫。 [詳細]

    標簽: 創業經歷 求職簡歷 應聘崗位 求職者 職場空白期 2013.07.26

    HR認為這樣的簡歷才出色

    簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷,希望對畢業生求職有所參考。 [詳細]

    標簽: 簡歷 應聘崗位 面試 素質 關鍵 2009.08.20

    求職應慎重投遞個人簡歷

    職業指導專家建議,求職者在選擇應聘崗位之前,就要對自己有正確的定位和明確的求職方向,不能因為網上信息量大、選擇面廣就變得隨心所欲。適當運用一些小竅門也能提高自己的“勝算”。 [詳細]

    標簽: 求職者 應聘崗位 投遞簡歷 找工作 2009.07.03