<abbr id="kvjtc"></abbr>

<label id="kvjtc"></label>
    <cite id="kvjtc"></cite>

  • <label id="kvjtc"><dl id="kvjtc"></dl></label>
  • 年終福利 首頁 > 美業職場 > 標簽

    吐槽:沒發紅包的年會都是耍流氓行為!

    有一種任性叫年會,有一種驚喜叫腎6,有一種震驚叫人手一個,有一種年會叫那!是!別!人!家!的!看的哈喇水直流...... [詳細]

    標簽: 年會 年終福利 沒有發紅包的年會 2016.01.25

    八一八2014美容院年終獎發多少?

    年底了,辛苦一年的美業人都盼望著早點回家與親人團聚,期望自己業績創新高,單身的人還希望能找到對象。除了這些,想必都在盼著早點發年終獎。那么,美容院年終獎發多少呢?是否和其他行業那樣有高大上的“年終獎”? [詳細]

    標簽: 美容院年終獎 年終福利 年終獎 美容院 年終獎發多少 2014 2014.12.26

    2014美容企業年終員工福利怎么發?

    員工福利,是企業激勵和留住人才的重要方法,為此各個企業都會著力完善和提升員工福利體系,以在人才競爭中奪得先機。作為薪酬的有力補充,員工福利能讓員工進一步感受到企業的關愛和溫暖,解決員工的后顧之憂,讓員工的工作和生活獲得完美的平衡。 [詳細]

    標簽: 年終福利 員工福利 福利 美容企業 美容行業 2014.12.05

    福利補貼就應該這樣發 員工滿意度更高

    前幾天,北京公交地鐵調價方案正式公布,并將于本月28日正式實施,意味著北京地鐵2元時代正式跨入歷史。而按照這個調價方案,北京上班族每月的交通費將大幅上漲。不少上班族向老板喊話,要求漲薪,老板真的答應了! [詳細]

    標簽: 福利 交通補助 年終福利 滿意度 2014.12.03

    革新企業年度分紅的形式

    企業的興趣分紅、潛能分紅和心靈分紅是主要根據個體與企業發展的需求,制定具有相應的條件,分紅項目是相對固定的,也就是每年都有這些項目的分紅,把企業服務于個體最大化,把企業服務于社會最大化,讓個體在企業和社會價值最大。 [詳細]

    標簽: 利益分配 年終福利 分紅機制 分紅 2014.11.26

    關于年終獎你不知道的事

    辛苦了一年,終于到了發年終獎的時候了。也許很多人都有這樣的經歷:知道自己的年終獎數額后暗自高興,可是年終獎發下來之后卻發現,自己實際拿到手里的錢要少很多。那么,究竟是什么原因讓年終獎“多發少得”了呢?請看下文,關于年終獎你不知道的事。 [詳細]

    標簽: 年終獎 年底雙薪 年終福利 繳稅 2013.02.03

    年終福利大PK HR管理新時代

    臨近年終,很多企業開始想盡心思為明年的“跳槽季”作準備。為了安定軍心、激勵員工,一些企業已經公布了來年的薪酬增長計劃。中華英才網調查數據顯示,2013年有兩成企業將會為員工普遍漲薪,而根據績效表現給部分優秀員工漲薪的企業也達到了百分之三十。中華英才網專家就此指出,企業要想留住員工的人,首先要留住員工的“心”。除了薪酬福利待遇之外,多提供一些貼心的個性化福利將更能打動員工。事實證明,用心的企業更能贏得員工的青睞。 [詳細]

    標簽: 中華英才網 HR 人力資源 年終福利 管理 2012.12.13