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                    年關(guān)跳槽
                    
                        首頁 > 美業(yè)職場 > 標(biāo)簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    美容院如何有效防止員工年關(guān)跳槽？
    
                        
    年關(guān)將近，職場即將迎來新的一輪“跳槽季”。每到年前年后，員工跳槽已然成為一種普遍的職場現(xiàn)象，而每年的春節(jié)過后，不少美容院的員工也加入跳槽大軍。對此，美容院管理者應(yīng)該怎樣解決這個問題呢？今天小編就跟大家討論一下，美容院如何有效防止員工年關(guān)跳槽？  [詳細]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        美容院員工年關(guān)跳槽
                                    
                                    
                                        如何防止員工年關(guān)跳槽
                                    
                                    
                                        年關(guān)跳槽
                                    
                                    
                                        員工跳槽
                                    
                            2016.01.25
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    年關(guān)跳槽季：老板與人才的博弈
    
                        
    年關(guān)造成中層員工離職的原因多樣，從企業(yè)角度看，造成中層員工流失主要有三個方面原因：首先是沒有合理的晉升通道，有些企業(yè)員工提到中層后很難再往上走，職業(yè)發(fā)展就會遇到瓶頸；第二是企業(yè)權(quán)責(zé)不明晰，很多企業(yè)尋求變革，但是怎么變革卻不明晰，或者寄希望于個別管理者，但給于的資源支持很少，這樣很容易造成中高層離職；第三個是企業(yè)薪酬福利制度不合理，企業(yè)給與的薪酬已低于行業(yè)平均水平。  [詳細]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        跳槽
                                    
                                    
                                        年關(guān)跳槽
                                    
                                    
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                            2013.01.11