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工資收入 首頁(yè) > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽

跳槽面試時(shí)如何回答以往工資收入

很多職場(chǎng)人跳槽時(shí)，往往會(huì)被問(wèn)為什么跳槽，以及在上一家公司的工資收入是如何的，面對(duì)這樣棘手的問(wèn)題，很多職場(chǎng)人往往不知所措。那么職場(chǎng)人跳槽面試時(shí)，怎樣回答HR以往的工資收入呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 工資收入面試跳槽職場(chǎng)人薪酬 2013.10.25

天津爭(zhēng)取每年調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)

綜合參考就業(yè)狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)水平等因素，在天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，天津市將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，爭(zhēng)取每年調(diào)整一次，促進(jìn)中低收入職工增加收入。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 天津勞動(dòng)力市場(chǎng) 工資收入 2010.09.30

收入分配改革需要處理的四個(gè)關(guān)系

最近一段時(shí)期，有關(guān)收入分配改革的話題，得到了社會(huì)各界的熱切關(guān)注。其中，收入分配改革的核心話題之一就是要穩(wěn)步提高職工工資收入。筆者認(rèn)為，在如何提高職工工資收入問(wèn)題上，我們應(yīng)當(dāng)正確、合理地處理好四大關(guān)系。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 收入分配改革職工工資經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 工資收入所得稅 2010.06.21

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