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    盤點(diǎn)美容企業(yè)HR面試時最常提問的問題

    識人,從面試開始。誰掌握了面試技巧,誰就為單位用人鋪墊了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而面試又是從提問開始的,美容企業(yè)的HR如何提問才能更好地招攬適合企業(yè)的人才呢?面試提問很講究技巧,你提問對了,你就可以有效地掌握求職者的真實(shí)有效信息。那么美容企業(yè)HR面試時應(yīng)如何提問呢?以下盤點(diǎn)美容企業(yè)HR面試時一般會提問的問題。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 面試提問 參考問題 美容企業(yè)HR 求職者 工作動機(jī) 2013.04.10

    美容企業(yè)HR面試時最易犯的四大錯誤

    很多美容企業(yè)的HR在面試后總會感嘆,有些面試時表現(xiàn)很優(yōu)秀的人在工作后反而能力很一般,有些面試時表現(xiàn)一般般的,反而上崗后表現(xiàn)得非常出色,有些美容企業(yè)HR還經(jīng)常出現(xiàn)后悔當(dāng)初淘汰了一些可能是有潛質(zhì)的求職者。美容企業(yè)HR之所以出現(xiàn)這些想象,很多時候是因?yàn)槊嬖嚨倪^程中犯了一些錯誤。盤點(diǎn)一下美容企業(yè)HR面試時最易犯的四大錯誤。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 美容企業(yè)HR 錯誤 應(yīng)聘者 工作動機(jī) 復(fù)試 2013.04.09

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