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  • 崗位薪酬 首頁 > 美業(yè)職場 > 標(biāo)簽

    招聘廣告設(shè)計不當(dāng)易惹禍

    招聘廣告中說明了崗位薪酬,上崗后卻不能兌現(xiàn);招聘啟事上注明上崗后會有專業(yè)的培訓(xùn),入職后卻不能兌現(xiàn)……小小的招聘廣告,里面卻蘊(yùn)含了很多不能忽視的問題,輕則會引發(fā)員工離職,重則會惹上勞動糾紛,不可小視。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 招聘廣告 招聘 崗位薪酬 宣傳手段 勞動糾紛 2014.06.09

    現(xiàn)代企業(yè)如何優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)

    薪酬結(jié)構(gòu)的科學(xué)性、合理性、人性化非常之重要,直接影響企業(yè)的效率、員工的積極性、甚至是企業(yè)的效益。那么現(xiàn)代的企業(yè)應(yīng)如何優(yōu)化企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)呢? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 薪酬結(jié)構(gòu) 基本工資 崗位薪酬 企業(yè) 員工 2013.06.06

    武漢:崗位薪酬平均漲了三成

    記者在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),不少企業(yè)崗位待遇比去年有了明顯的提高,平均漲幅達(dá)3成。如某知名外資的一個崗位去年提供的是1100元的月薪,而在昨天提供的月薪是1400元。不少緊缺崗位的薪資待遇提高幅度超過50%。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 武漢 崗位薪酬 求職 找工作 2010.03.06