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                    崗位工資制
                    
                        首頁(yè) > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    民營(yíng)企業(yè)如何設(shè)計(jì)合適的薪酬模式？
    
                        
    民營(yíng)企業(yè)薪酬分配必須與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相連，必須與企業(yè)效益緊密掛鉤。那么，民企究竟應(yīng)該選擇哪種薪酬模式更合適?筆者認(rèn)為，管理和技術(shù)及勤務(wù)人員應(yīng)該選擇崗位工資制，銷售人員應(yīng)該選擇提成工資制，而生產(chǎn)系統(tǒng)人員最好選擇計(jì)  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        民營(yíng)企業(yè)
                                    
                                    
                                        民企
                                    
                                    
                                        薪酬模式
                                    
                                    
                                        提成工資制
                                    
                                    
                                        崗位工資制
                                    
                            2014.07.29
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    企業(yè)四種工資制度比較
    
                        
    根據(jù)員工工資構(gòu)成的不同，可以將企業(yè)的工資制度劃分為崗位工資制、技能工資制、績(jī)效工資制和結(jié)構(gòu)工資制四種模式，下面分別對(duì)這四種基本模式進(jìn)行比較分析。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        工資制度
                                    
                                    
                                        崗位工資制
                                    
                                    
                                        技能工資制
                                    
                                    
                                        績(jī)效工資制
                                    
                                    
                                        結(jié)構(gòu)工資制
                                    
                            2009.07.07