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    小型美容企業如何快速招聘到合適人?

    一到年后就成了各大企業招人的高峰期,小型美容企業如何發揮自己的優勢快速招聘到合適人才,且看下面整理的六大招聘秘訣。 [詳細]

    標簽: 如何快速招聘到合適人 小型美容企業 招聘秘訣 2016.01.26

    康城緯:新開小型美容院的生存之道

    新店開業,就是要不停的折騰,業績越不好,越要不停的找原因、找方法、然后去折騰。你若沉寂,店就危矣。 [詳細]

    標簽: 小型美容院 新開業 經營 管理 2016.01.04

    中小型美容院留住人才的秘訣

    剛開張的美容院沒有很大的名氣,也沒有有競爭力的薪酬,美容院如何留住人才呢?因此,美容院經營者必須另辟蹊徑,找到其他留住人才的方法。那中小型美容院如何留住人才呢?看看中小型美容院留住人才的秘訣吧! [詳細]

    標簽: 美容院留住人才的秘訣 小型美容院 美容院 人才 2015.09.14

    盤點人力資源管理最容易犯的五大錯誤

    很多HR抱怨,在中小型企業做HR很辛苦,中小型企業人才流失率較高,招人難。這讓很多HR倍感壓力。為什么在中小型企業做人力資源管理會壓力那么大呢?原因是中小型公司的人力資源管理不夠規范。 [詳細]

    標簽: 人力資源管理 招聘 人才 小型企業 老板 2014.09.30

    幾條捷徑讓你輕松找到好工作

    現在找工作難,這個是不爭的事實,但從企業這邊來看,永遠是缺人才的。人才很多,合適的人才公司找不到。一邊是找工作難,另一邊是找合適人才難。而作為求職者,在找工作之前先要了解一般的企業是如何招聘員工的。 [詳細]

    標簽: 找工作 求職者 小型企業 途徑 2014.09.29

    求職時如何判斷公司的發展前景?

    一點開招聘網站的頁面,各種招聘信息鋪天蓋地,不論是你聽過的,還是沒聽過的企業都在招人,怎么去判斷一家公司的發展前景呢?如果是知名企業,網上信息很多,了解途徑也多,但中小型企業還是占多數的,這時候又該怎么辦呢? [詳細]

    標簽: 求職時 公司的發展前景 發展前景 知名企業 小型企業 2014.07.28

    2013夏季哪些項目適合應屆畢業生創業

    高校畢業生馬上面臨畢業了,在這個號稱史上最難就業季的6月里,高校畢業生們,你在忙忙碌碌地找工作的同時,是否想過創業呢?所謂條條大道通羅馬,或許轉變下觀念,可能選擇小型創業會成就另外的一個你。那么今年夏季有哪些創業項目是適合高校畢業生自主創業的呢?推薦如下: [詳細]

    標簽: 畢業生創業 小型創業 創業項目 創業資金 資金扶持政策 2013.06.18

    中小型美容院成功經營的四大核心內容

    在美容行業,加盟是一個系統的工程,任何一個環節的疏忽都會造成美容院的損失和加盟失敗。那么,如果想開成功一家中小型美容院,則需要格外的謹慎,借助有實力的美容院加盟品牌來進行穩定的運作。在中小型美容院成功的原則里,擁有四大核心內容。 [詳細]

    標簽: 小型美容院 經營 原則 美容院 加盟 2013.02.26

    美容院衛生標準化管理制度(免費下載)

    為促進美容院的整體發展,提高全職工的素質,特制定《美容院衛生標準化管理制度》供各大美容院免費下載: [詳細]

    標簽: 美容院管理制度 衛生管理制度 小型美容院管理制度 辦公室衛生管理制度 職業衛生管理制度 2012.09.25

    小型美容院如何招聘人才?

    小美容院一般制度不完善,或者執行力不夠,人員流動較快,美容院不要因此放棄一些塬則問題,天下之難事,必作于易;天下之大事,必作于細,堅定自己的人才計畫,美容院一定能找到自己合適的人才,快速突破發展瓶頸,迅速走向成功。 [詳細]

    標簽: 小型美容院 招聘 人才 招聘渠道 面試 2012.08.10