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    HR如何挖掘高潛質的2013應屆畢業生

    在金三銀四這個招聘旺季里,很多企業除了喜歡挖掘一些經驗豐富的人才外,也喜歡物色一些高潛質的應屆畢業生作為儲備干部進行培養。招聘優秀應屆畢業生這個重任就落在了HR的肩上。從哪些方面去選拔考察應屆畢業生呢?小編為HR總結了幾個選拔的參考點,僅供參考: [詳細]

    標簽: 應屆畢業生 HR 挖掘 招聘 學習能力 2013.04.03

    分析職場中最容易退化的五種能力

    想想剛剛步入職場的時候,誰不是朝氣蓬勃、滿懷信心,恨不得能征服全世界,但隨著歲月的流逝, 時間這把刀,消磨了我們的銳氣,不再自負,可也趨于平庸。沒有激情的人生注定碌碌無為。 [詳細]

    標簽: 職場 學習能力 邏輯能力 分析能力 職場競爭 2012.09.11

    [圖文]職場中最易退化的五大能力

    曾經有人戲言,人生中智商的最高點永遠停留在高考那一刻了。雖是一句玩笑話,但也從側面說明了,我們的學習能力, 以及與學習相關的邏輯能力、分析能力等等都大有退化的趨勢。想想剛剛步入職場的時候,誰不是朝氣蓬勃、滿懷信心,恨不得能征服全世界,但隨著歲月的流逝, 時間這把刀,消磨了我們的銳氣,不再自負,可也趨于平庸。沒有激情的人生注定碌碌無為。 [詳細]

    標簽: 職場能力 工作能力 學習能力 身體素質 危機意識 書寫能力 2012.08.30

    企業招聘文憑重要嗎?

    我們都知道,在中國的社會里,文憑是一個很高的門檻。對于企業來說,招聘人才的時候同樣會考慮到文憑。有人覺得文憑的高低往往和能力相連的,但是企業招聘,文憑重要嗎? [詳細]

    標簽: 企業招聘 文憑 學習能力 招聘 2012.03.12