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                    培訓(xùn)項(xiàng)目
                    
                        首頁 > 美業(yè)職場 > 標(biāo)簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    如何打造卓有成效的新人入職培訓(xùn)？
    
                        
    對企業(yè)而言，整個(gè)試用期都應(yīng)該作為新人入職培訓(xùn)期，科學(xué)制訂培訓(xùn)目標(biāo)，合理安排培訓(xùn)項(xiàng)目，選擇專業(yè)評估方法，打造卓有成效的新人入職培訓(xùn)。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        新人入職培訓(xùn)
                                    
                                    
                                        培訓(xùn)目標(biāo)
                                    
                                    
                                        培訓(xùn)項(xiàng)目
                                    
                            2017.06.28
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    [圖文]為什么谷歌人才輩出？
    
                        
    谷歌公司(Google Inc.)首席執(zhí)行長佩奇(Larry Page)在過去一年試圖重新將一種緊迫感帶給這家公司，同時(shí)試圖讓谷歌確立業(yè)務(wù)重心。用佩奇的話講，就是要做到“有的放矢”(more wood behind fewer arrows)。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        谷歌
                                    
                                    
                                        佩奇
                                    
                                    
                                        人才
                                    
                                    
                                        員工培訓(xùn)
                                    
                                    
                                        培訓(xùn)項(xiàng)目
                                    
                            2012.08.01
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    招聘者如何做好企業(yè)員工培訓(xùn)管理？
    
                        
    企業(yè)、企業(yè)，企圖霸業(yè)，人才、人才，人盡其才。企業(yè)要想企圖霸業(yè)，就必須先要培養(yǎng)好人才，只有培養(yǎng)好人才，才有可能企圖霸業(yè)。也就是說，企業(yè)的HR們不僅要做好薪酬、績效、招聘、社保的工作，還肩負(fù)著另一個(gè)重要的任務(wù)，這就是：“為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力，為人才的成長搭建平臺(tái)”。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        培訓(xùn)
                                    
                                    
                                        培訓(xùn)管理
                                    
                                    
                                        培訓(xùn)項(xiàng)目
                                    
                                    
                                        培訓(xùn)講師
                                    
                            2010.07.31