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    成長跟回報，職場新人應該注重什么？
    
                        
    很多職場人在剛開始工作時，意氣風發，干勁十足，但若感到自己為企業做了重大貢獻卻沒有人重視時，或許只得到口頭重視但卻得不到實惠的時候，他們就會憤怒、懊惱、牢騷滿腹……最終，決定不再那么努力，讓自己的所做去匹配自己的所得。  [詳細]
    
                        
    
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                            2010.06.23