企業員工的離職率在增長是誰的錯？

為了深化理解員工的離職心理，招聘網特地針對員工離任的真正緣由展開了一輪調查，100名職場人士參與其中。調查顯現，“在公司的職業開展不理想”高居榜首，占49%.HR評價的兩個緣由僅僅占了25%和7%.由此可見，薪酬問題的確容易招致員工離任，但絕不是招致高離職率的“罪魁禍首”，而員工不滿公司的開展環境才是HR最需求惹起注重的問題。 [詳細]

標簽: 離職率 離職心理 薪酬問題 工作效率 員工離任 2013.08.06