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                    員工推薦
                    
                        首頁 > 美業(yè)職場 > 標(biāo)簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    招聘內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)方案大全
    
                        
    ?為了鼓勵(lì)內(nèi)部人員推薦優(yōu)秀的人才，一般都會(huì)設(shè)置一定的推薦獎(jiǎng)勵(lì)，具體招聘內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度方案怎么做呢？不妨看看以下范文參考！  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度方案
                                    
                                    
                                        內(nèi)部員工推薦
                                    
                                    
                                        招聘獎(jiǎng)勵(lì)方案
                                    
                            2017.06.06
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    如何利用微信招聘，引爆員工推薦？
    
                        
    ?一些企業(yè)“跟風(fēng)狀”使用微信招聘，但如何使之見效，似乎難以企及。本案例詳細(xì)介紹微信招聘的定位、規(guī)劃關(guān)鍵、實(shí)施與跟蹤等全面思考與實(shí)踐，也切實(shí)從微信招聘中收獲到可喜成果，希望案例對(duì)您所有啟發(fā)!  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        微信招聘
                                    
                                    
                                        員工推薦
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                            2016.12.21
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    三大措施助你改變“招聘難”局面
    
                        
    每個(gè)企業(yè)在人才選用方面多多少少都會(huì)存在“招聘難”這個(gè)問題，除了社會(huì)這個(gè)大環(huán)境外，很大程度上也和企業(yè)管理者的思維和理念有很大關(guān)系，筆者從事人力資源管理工作二十年，總結(jié)出一些解決企業(yè)招聘難、用人難的措施，這里不妨和大家探討一下。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        招聘難
                                    
                                    
                                        人力資源
                                    
                                    
                                        員工推薦
                                    
                                    
                                        人才
                                    
                                    
                                        企業(yè)
                                    
                            2014.04.18
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    年后招聘六大原則 幫企業(yè)尋覓好人才
    
                        
    馬年春節(jié)即將過去，還在忙著招聘的企業(yè)們，需要遵循哪些原則快速準(zhǔn)確地完成招聘目標(biāo)呢?下面就給大家介紹下2014春節(jié)招聘的六大原則。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        招聘原則
                                    
                                    
                                        員工推薦
                                    
                                    
                                        企業(yè)
                                    
                            2014.02.07
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    “員工推薦”獲美業(yè)HR最信賴的招聘渠道
    
                        
    “群里有沒有美容師、美導(dǎo)推薦。”這是經(jīng)常出現(xiàn)在美業(yè)交流群里的一句話，卻讓小編恍然大悟，為何他們招聘人才都選擇內(nèi)部員工或外部推薦，這種轉(zhuǎn)介紹的招聘渠道是真的那么有效果嗎？我們來看看美業(yè)HR她們是怎么說的？  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        員工推薦
                                    
                                    
                                        招聘渠道
                                    
                                    
                                        轉(zhuǎn)介紹
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                            2013.11.08
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    美容企業(yè)年關(guān)招人不可不看的四大高招
    
                        
    一到年底，不少HR開始愁招人，愁留人，邀約的求職者為啥只來兩三個(gè)，留下的員工也為啥干幾個(gè)星期就走人了，面對(duì)這些難題到底該如何解決呢？來自上海首芳科技有限公司人事主管楊婷女士將分享她的招聘心得。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        年底招聘方法
                                    
                                    
                                        招人
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        138美容人才網(wǎng)
                                    
                                    
                                        內(nèi)部員工推薦
                                    
                            2013.10.12
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    揭秘美容企業(yè)不為人知的招聘潛規(guī)則
    
                        
    美容行業(yè)是個(gè)朝陽行業(yè)，近年來吸引了不少人才從事美容行業(yè)，那么哪些人更容易進(jìn)入美容企業(yè)呢?美容企業(yè)招聘都有些什么秘籍?以下為你揭曉美容企業(yè)招聘潛規(guī)則。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        招聘潛規(guī)則
                                    
                                    
                                        美容行業(yè)
                                    
                                    
                                        員工推薦
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        人力資源
                                    
                            2013.04.15
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    如何做好內(nèi)部招聘？
    
                        
    招聘是企業(yè)補(bǔ)充新鮮血流的最直接方法，是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。如何能做到高效的招聘，是每位老板與HR同行朋友的必修課。不同的招聘渠道都有其獨(dú)特的優(yōu)缺點(diǎn)，符合自身企業(yè)需要的就是最好的招聘渠道。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        招聘渠道
                                    
                                    
                                        內(nèi)部招聘
                                    
                                    
                                        內(nèi)部競聘
                                    
                                    
                                        員工推薦
                                    
                            2010.08.02