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  • 員工關(guān)懷 首頁 > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽

    如何做好員工關(guān)懷,降低流失率?

    想做好員工關(guān)懷,并不是單純噓寒問暖一下就行的,真正要了解員工需求。所以,做好員工關(guān)懷必須從這幾方面下手! [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 員工關(guān)懷 流失率 2018.09.14

    做好員工關(guān)懷?得從這幾方面下手

    雖然現(xiàn)在很多企業(yè)講究人性化管理,在很多情況下還是沒辦法完全滿足員工的真實(shí)需求。到底,企業(yè)如何做好員工關(guān)懷,真正達(dá)到激勵(lì)的效果! [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 員工關(guān)懷 需求分析 2017.12.14

    HR工作如何透過現(xiàn)象理清本質(zhì)?

    員工關(guān)懷一般也是由人資部門來組織與安排,既然人資部門都組織了內(nèi)部募捐,直接以公司名義代表全體員工向傷受的員工問慰就可以了,什么還要去向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示呢?對(duì)于這樣的人員關(guān)懷的活動(dòng),是否人資部門沒有主導(dǎo)權(quán)? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 員工關(guān)懷 人資部門 HR 領(lǐng)導(dǎo) 2015.04.07