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                    同工同酬
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    盤點薪酬管理那些不為人知錯誤做法
    
                        
    薪酬管理是HR的一個難題，這個難題關乎到企業員工的去與留，但是很多HR在薪酬管理上卻屢屢進入一些誤區，薪酬管理上有些不好的做法是HR必須避免的，并且要進一步去改善薪酬管理。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬管理
                                    
                                    
                                        企業員工
                                    
                                    
                                        同工同酬
                                    
                                    
                                        薪酬水準
                                    
                                    
                                        人力資源
                                    
                            2013.09.27
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    創業型小企業如何做好前期的薪酬設計
    
                        
    很多小企業在前期的創業期間不注重企業的薪酬設計，甚至很多小企業的老板都認為公司就二三十人，給足夠的薪資就行，不需要做薪酬設計。如何是有這樣的想法的，這可是大錯特錯了，其實往往越是小的企業越需要做薪酬設計，為自己企業留住員工。那么，創業型的小企業前期如何做薪酬設計呢？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬設計
                                    
                                    
                                        小企業
                                    
                                    
                                        薪酬結構
                                    
                                    
                                        薪酬等級
                                    
                                    
                                        同工同酬
                                    
                            2013.08.26
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    企業薪酬體系設計要注意八項細節
    
                        
    如何設計具科學性、合理性、系統性的薪酬體系，做到按勞分配，多勞多得，公平公正呢?HR薪酬經理在設計薪酬體系時，要注意以下八項細節：  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬體系
                                    
                                    
                                        薪酬結構
                                    
                                    
                                        同工同酬
                                    
                                    
                                        薪酬管理
                                    
                                    
                                        薪水
                                    
                            2013.08.02
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    廣東人社廳稱同工同酬不等于工資相同
    
                        
    “同工同酬”是否意味著與正式工拿一樣的工資？“臨時工”是否會消失？截至昨日，新修訂的勞動合同法實施滿月。省人力資源和社會保障廳勞動關系處處長鄧堯均在網上針對這些焦點問題回答了網友的提問。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        同工同酬
                                    
                                    
                                        人力資源
                                    
                                    
                                        勞動合同法
                                    
                                    
                                        薪酬制度
                                    
                                    
                                        臨時工
                                    
                            2013.08.01
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    勞動合同法修正案7月1日實施 勞務派遣將更有保障
    
                        
    備受關注的《勞動合同法修正案》7月1日起正式實施，這是《勞動合同法》自2007年7月頒布以來第一次修改，修改內容主要集中在勞務派遣上，內容主要包括：一是設定了勞務派遣許可制度；二是更加明確了勞務派遣“三性”的規定；三是有關過渡期限的規定，保證新法的順利實施。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        勞動合同法修正案
                                    
                                    
                                        勞動合同法
                                    
                                    
                                        同工同酬
                                    
                                    
                                        用工單位
                                    
                                    
                                        勞動技能
                                    
                            2013.07.08
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    新勞動合同法7月起實施 勞務派遣將“同工同酬”
    
                        
    勞務派遣工將和用工單位正式工享有同工同酬的權利、勞務派遣企業需取得行政許可后方可開展業務……今年7月1日，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        新勞動合同法
                                    
                                    
                                        勞動合同法
                                    
                                    
                                        新修訂
                                    
                                    
                                        勞務派遣
                                    
                                    
                                        同工同酬
                                    
                            2013.06.27
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    新修訂勞動合同法7月實施 同工同酬還臨時工尊嚴
    
                        
    7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點，就是明確規定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利，并賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        新修訂勞動合同法
                                    
                                    
                                        勞動合同法
                                    
                                    
                                        臨時工
                                    
                                    
                                        同工同酬
                                    
                            2013.06.26
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    女性收入究竟為何比男性低
    
                        
    近日有數據調查顯示，女性的平均收入水平僅達男性的77%，特別黑種人的女性收入實際數據更加糟糕，僅有男性的69%，另外，拉美的女性收入更低，僅達男性的57%。盡管男女平等的呼聲依舊，并一直欲致力于改變這種令人感到凄涼的不平等待遇，但這一比例在十幾年來似乎并沒有發生多大的變動，當然，這并不是女性實際工作能力所導致的原因。另外，據了解如今各國女大學畢業生的人數已超過男性，但此現象依然沒有實現收入方面獲得平等對待的目標。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        女性
                                    
                                    
                                        收入
                                    
                                    
                                        女性勞動者
                                    
                                    
                                        不平等
                                    
                                    
                                        同工同酬
                                    
                            2013.01.09
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    大公報：編內編外人員“同工同酬”重在制度
    
                        
    中新網1月8日電 香港《大公報》8日刊文說，2009年，中國事業單位人事制度改革取得積極進展，聘用制度推行范圍繼續擴大。人事制度“二元制”害處多，應實行全員合同聘用制。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        同工同酬
                                    
                                    
                                        人事制度
                                    
                                    
                                        競聘上崗
                                    
                            2010.01.08