美業(yè)應(yīng)掌握另類績效工資的發(fā)放形式

目前大多數(shù)美容企業(yè)的員工績效工資，基本上都是從工資里抽出一部分來(比如抽出基本工資的20%)，與績效考核得分一起發(fā)放。這種做法并沒有得到員工的歡喜，反而讓員工感覺“羊毛出在羊身上”，這簡直就是企業(yè)變相的扣自己的工資，根本不是什么所謂的績效獎金，即使員工得到了那份原本就屬于他的那份工資，也不會討他歡喜。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 績效工資 績效工資發(fā)放 美業(yè)績效工資 發(fā)放形式 2012.11.14