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反饋首頁 > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽

: 面試結(jié)束，HR如何做好信息反饋？

面試結(jié)束之后，HR一般要做好兩個(gè)方面的信息反饋。第一個(gè)是給用人部門的信息反饋，；第二個(gè)是給候選人的信息反饋，候選人是否符合公司招聘需求。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試 HR 反饋 2018.12.11

: 管理者必知：這11個(gè)重要的數(shù)據(jù)！

如果你是員工，你是否經(jīng)常從你的領(lǐng)導(dǎo)那里收到關(guān)于你工作的反饋或建議?為了提升員工效能，我們需要停下來想一想，是不是有什么地方不太對(duì)?下面為大家展示一些有關(guān)員工反饋的重要數(shù)據(jù)： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工意見反饋管理者員工反饋 2015.09.24

: 績(jī)效反饋面談的具體做法及注意事項(xiàng)

做完績(jī)效評(píng)價(jià)后，就要進(jìn)行績(jī)效反饋面談了，實(shí)際操作中，受績(jī)效管理水平和面談?wù)叩膶I(yè)度影響，各企業(yè)可能各有各的做法，有的隨意有的細(xì)致，有的業(yè)務(wù)部門自己做面談，而有的由HR代勞……那么，企業(yè)如何做好績(jī)效反饋面談？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 績(jī)效反饋面談績(jī)效評(píng)價(jià) 管理考核面談注意事項(xiàng) 2013.08.19

員工培訓(xùn)反饋信息表（免費(fèi)下載）

企業(yè)請(qǐng)講師、專家給員工做了培訓(xùn)后，怎樣檢測(cè)培訓(xùn)效果呢？企業(yè)可以給做完培訓(xùn)的員工發(fā)一張員工培訓(xùn)反饋信息表進(jìn)行調(diào)查。以下提供員工培訓(xùn)反饋信息表，僅供參考。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工培訓(xùn)反饋信息表培訓(xùn)效果培訓(xùn) 員工企業(yè) 2013.07.12

員工培訓(xùn)意見反饋表（免費(fèi)下載）

為促進(jìn)員工培訓(xùn)發(fā)展道路，完善員工培訓(xùn)制度，138特為各大企業(yè)準(zhǔn)備了一份員工培訓(xùn)意見反饋表，供企業(yè)免費(fèi)下載！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 培訓(xùn)意見反饋員工培訓(xùn)表培訓(xùn)意見表下載 2012.11.13

怎樣在職場(chǎng)上發(fā)光？

反饋的時(shí)機(jī)和方式選擇很重要，如果你是一塊金子，就得及時(shí)告訴你的上級(jí)你會(huì)發(fā)光!如何讓上級(jí)知道，你是發(fā)光的金子。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場(chǎng)金子金子發(fā)光反饋渠道時(shí)機(jī) 2012.06.20

取得顧客反饋信息的九種方法

[詳細(xì)]

標(biāo)簽: 顧客反饋信息方法 2009.10.10

招聘單位要及時(shí)反饋面試結(jié)果

面試結(jié)果的反饋是指將在競(jìng)聘答辯面試過程的各種記錄表，進(jìn)行匯總得分后；經(jīng)審批，做出錄用與否的決定；隨后通知應(yīng)聘者。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘面試結(jié)果求職者應(yīng)聘者反饋 2009.09.05

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