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                    勞動糾紛
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    勞動糾紛中，為什么有些企業100%會敗訴？
    
                        
    勞動就糾紛其實是很經常發生的事情，可是為什么有些企業會100%敗訴呢？原因很簡單哦，就是以下的這些事情都沒有做好哦。前期不預防好，后期被告敗訴也是沒辦法怪別人呢！  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        勞動糾紛
                                    
                                    
                                        企業
                                    
                                    
                                        敗訴
                                    
                            2018.08.20
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    招聘廣告設計不當易惹禍
    
                        
    招聘廣告中說明了崗位薪酬，上崗后卻不能兌現；招聘啟事上注明上崗后會有專業的培訓，入職后卻不能兌現……小小的招聘廣告，里面卻蘊含了很多不能忽視的問題，輕則會引發員工離職，重則會惹上勞動糾紛，不可小視。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘廣告
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        崗位薪酬
                                    
                                    
                                        宣傳手段
                                    
                                    
                                        勞動糾紛
                                    
                            2014.06.09
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    員工離職中九大常見問題的法律分析
    
                        
    員工離職是人力資源管理流程中的最后一個環節，也是是勞動關系最為敏感的時期，勞資雙方在離職過程中免不了就勞動關系的若干問題產生爭議。筆者以一位勞動法專業律師的身份結合日常的咨詢實務，總結了員工離職中的十大常見問題，并對此加以法律分析，以期對人力資源從業者在離職管理中有所裨益。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        員工離職
                                    
                                    
                                        勞動關系
                                    
                                    
                                        法律分析
                                    
                                    
                                        勞動糾紛
                                    
                            2009.08.15