<abbr id="kvjtc"></abbr>


<label id="kvjtc"></label>
    • 

    <cite id="kvjtc"></cite>
  • <label id="kvjtc"><dl id="kvjtc"></dl></label>
    • 

    

    
    
    
        
        
    
    

    

    

    
    
    
        
        
        
    
    

    
    


    




    
    
    

        
        
    

            
    
                
    
                    勞動(dòng)報(bào)酬
                    
                        首頁(yè) > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    大學(xué)生工地打工180天掙3萬(wàn) 艱苦經(jīng)歷讓他更腳踏實(shí)地
    
                        
    金九銀十企業(yè)招聘進(jìn)校園，當(dāng)很多學(xué)生過(guò)多地去關(guān)注工資高、環(huán)境好的公司時(shí)，河北科技大學(xué)一位大四男生卻在網(wǎng)上發(fā)帖說(shuō)，在追求“白領(lǐng)”的同時(shí)，也不放棄到艱苦崗位就業(yè)。這位來(lái)自邯鄲農(nóng)村的同學(xué)，為了幫父親撐起一個(gè)家，每年暑假都要到建筑工地跟農(nóng)民工同吃、同住、同勞動(dòng)，在獲得不菲的勞動(dòng)報(bào)酬的同時(shí)，也鍛煉了自己勤勞質(zhì)樸、吃苦耐勞的品質(zhì)。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        勞動(dòng)報(bào)酬
                                    
                                    
                                        白領(lǐng)
                                    
                                    
                                        崗位
                                    
                                    
                                        就業(yè)
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                            2013.10.22
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    報(bào)告顯示：上半年中國(guó)人力資源勞動(dòng)報(bào)酬穩(wěn)中有升
    
                        
    報(bào)告顯示，2013年7月，人力資源勞動(dòng)報(bào)酬定基比指數(shù)為1358·92點(diǎn)(2010年1月為1000點(diǎn))，同比上漲5·22%，指數(shù)穩(wěn)步攀升；環(huán)比指數(shù)為1011·51點(diǎn)，在經(jīng)歷了年初的周期性上漲后有所回落，但根據(jù)指數(shù)的周期性規(guī)律，預(yù)計(jì)下半年指數(shù)會(huì)重拾升勢(shì)。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        人力資源勞動(dòng)報(bào)酬
                                    
                                    
                                        勞動(dòng)報(bào)酬
                                    
                                    
                                        指數(shù)
                                    
                                    
                                        上半年
                                    
                                    
                                        勞動(dòng)力
                                    
                            2013.10.16
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    試用期工資是否可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
    
                        
    小張與上海某公司簽訂一年期的勞動(dòng)合同，約定試用期二個(gè)月，試用期內(nèi)工資1000元，待試用期滿轉(zhuǎn)正后，正式工資1500元。簽訂勞動(dòng)合同后，小張?jiān)诠竟ぷ髁艘粋€(gè)月后，公司以小張工作表現(xiàn)不符合錄用條件為由解除了其勞動(dòng)合同，小張認(rèn)為公司給其的試用期工資低于法律規(guī)定，向勞動(dòng)仲裁委提出申訴，仲裁機(jī)構(gòu)以職工試用期工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)為由，裁決公司補(bǔ)發(fā)小張?jiān)囉闷诠べY差額并加發(fā)25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        試用期工資
                                    
                                    
                                        最低工資標(biāo)準(zhǔn)
                                    
                                    
                                        最低勞動(dòng)報(bào)酬
                                    
                                    
                                        勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
                                    
                                    
                                        勞動(dòng)合同
                                    
                            2013.07.18
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    提高勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)施細(xì)則有望出臺(tái)
    
                        
    國(guó)務(wù)院近日批轉(zhuǎn)了發(fā)展改革委《關(guān)于2013年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》要求對(duì)已經(jīng)部署并正在推進(jìn)的各項(xiàng)改革，有關(guān)部門(mén)按職能分工，切實(shí)抓好落實(shí)，力求年內(nèi)取得新的進(jìn)展  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        勞動(dòng)報(bào)酬
                                    
                                    
                                        實(shí)施細(xì)則
                                    
                                    
                                        事業(yè)單位
                                    
                                    
                                        職能
                                    
                                    
                                        收入分配
                                    
                            2013.06.01
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》5月1日起施行
    
                        
    5月1日起，《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)將在全省正式施行，新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將開(kāi)始執(zhí)行。《條例》的實(shí)施，將使勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)益得到更加有力的保障。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
                                    
                                    
                                        勞動(dòng)報(bào)酬
                                    
                                    
                                        用人單位
                                    
                                    
                                        勞動(dòng)者
                                    
                            2013.04.28
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    今日起惡意欠薪將處7年以下徒刑
    
                        
    2013年1月23日最高人民法院宣布實(shí)施《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，司法解釋針對(duì)使用暴力惡意欠薪的行為作出規(guī)定：對(duì)要求支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者使用暴力或者進(jìn)行暴力威脅的屬于刑法規(guī)定的“造成嚴(yán)重后果”，此種“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”行為可處三年以上七年以下有期徒刑。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        欠薪
                                    
                                    
                                        刑法規(guī)定
                                    
                                    
                                        勞動(dòng)報(bào)酬罪
                                    
                                    
                                        有期徒刑
                                    
                            2013.01.23
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    究竟是什么阻礙了收入增長(zhǎng)
    
                        
    究竟是什么阻礙了收入增長(zhǎng)?是勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重降低的原因？還是經(jīng)濟(jì)下行壓力大，企業(yè)盈利水平下降的無(wú)奈？還是財(cái)產(chǎn)性收入增加難的原因？  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        收入
                                    
                                    
                                        勞動(dòng)報(bào)酬
                                    
                                    
                                        經(jīng)濟(jì)
                                    
                                    
                                        財(cái)產(chǎn)
                                    
                                    
                                        世界經(jīng)濟(jì)
                                    
                            2012.12.31
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    年末不再討薪“欠薪入刑”即將出臺(tái)
    
                        
    年末在即又是一年討薪時(shí)，為避免年末討薪現(xiàn)象，有關(guān)人士開(kāi)始呼吁，最高法的關(guān)于“欠薪入刑”的司法解釋能夠盡早出臺(tái)。在還沒(méi)出臺(tái)前，相關(guān)部門(mén)在慎思慎行的同時(shí)，也不能就此停滯不前，只要當(dāng)下的判決經(jīng)得起歷史、經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)，那么就不妨把步子邁大點(diǎn)。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        討薪
                                    
                                    
                                        欠薪入刑
                                    
                                    
                                        惡意欠薪
                                    
                                    
                                        勞動(dòng)報(bào)酬
                                    
                            2012.12.28
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
    不簽勞動(dòng)合同的員工用人單位有權(quán)辭退
    
                        
    《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。”  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        勞動(dòng)合同法
                                    
                                    
                                        勞動(dòng)合同
                                    
                                    
                                        書(shū)面通知
                                    
                                    
                                        勞動(dòng)報(bào)酬
                                    
                                    
                                        社會(huì)保險(xiǎn)
                                    
                            2010.06.11