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勸退首頁 > 美業職場 > 標簽

: 辭退、開除、勸退，有什么區別？

勞動關系中存在很多的問題，其實都是兩個主體之間的問題，勞動者和用人單位之間的矛盾關系。 [詳細]

標簽: 辭退開除勸退 2020.04.29

: 收藏！資深HR總結的勸退方法及注意事項！

很多時候，HR，是處于一個徘徊“好人”與“壞人”雙重角色中的尷尬職業。有時候要招人給人工作機會，有時候也需要做好勸退讓一些員工失去工作。 [詳細]

標簽: 勸退辭退勸退面談 2019.09.02

: 勸退太燒腦？HR要這樣做！

勸退對于用人部門來說，可能是十分平常的一件事兒，不過不合適、工作能力不行、性格不合群等等理由給到HR，只能是一次又一次燒腦的經驗。 [詳細]

標簽: 勸退 HR 員工 2018.09.18

: HR如何做好勸退工作？

對于HR來說，除了招聘和留人難之外，還有就是勸退難!很多時候，HR，是處于一個徘徊“好人”與“壞人”雙重角色中的尷尬職業。 [詳細]

標簽: HR 勸退員工 2018.07.30

: 試用期，如何勸退和解除勞動關系？

經常有這樣的情況，試用期，HR或者領導就感覺這個新員工不合適了，可是卻不知道如何勸退和解除勞動合同關系。 [詳細]

標簽: 試用期勸退勞動關系 2018.05.23

: 勸退的原則你知道嗎？

辭退員工是一項技術活，尤其是為公司效勞很多年的老同事，處理的好，大家和平“分手”處理不好，難免會發生沖突，更有甚者會引發群架。 [詳細]

標簽: 勸退原則辭退 2017.11.15

: 勸退員工的方法技巧及注意事項

做HR難免要是不是扮黑臉，勸退一些不合適的員工，可是如何做到成功勸退并不會太多怨言呢？這就是一個技術活兒啦！ [詳細]

標簽: 勸退注意事項勞動關系 2017.11.10

: HR勸退員工的十個步驟

辭退員工是一項技術活，如何巧妙辭退員工，把裁員影響降低到最小是很多HR必須要面對的問題，其實，也并非無章可循，只要遵循一定原則，還是可以圓滿的解決這個棘手的問題的。 [詳細]

標簽: HR 勸退溝通 2017.10.20

: HR如何巧妙勸退員工？

如何巧妙辭退員工，把裁員影響降低到最小是很多HR必須要面對的問題，其實，也并非無章可循，只要遵循一定原則，還是可以圓滿的解決這個棘手的問題的。 [詳細]

標簽: 如何巧妙勸退員工勸退員工勸退 2017.06.22

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