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                    分紅
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    革新企業年度分紅的形式
    
                        
    企業的興趣分紅、潛能分紅和心靈分紅是主要根據個體與企業發展的需求，制定具有相應的條件，分紅項目是相對固定的，也就是每年都有這些項目的分紅，把企業服務于個體最大化，把企業服務于社會最大化，讓個體在企業和社會價值最大。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        利益分配
                                    
                                    
                                        年終福利
                                    
                                    
                                        分紅機制
                                    
                                    
                                        分紅
                                    
                            2014.11.26
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    各行業年終獎大起底 沒有上萬都不好意思說
    
                        
    又到年關，坊間各種關于年終獎的小道消息開始流傳：某銀行前臺小妹都拿了7萬元；某建筑設計單位發年終獎后，有人直接全款買了一套房……現實中，幾乎所有人都諱談年終獎。近日，終于挖出各行業年終獎的冰山一角，供大家管中窺豹。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        年終獎
                                    
                                    
                                        行業
                                    
                                    
                                        工資
                                    
                                    
                                        公司
                                    
                                    
                                        分紅
                                    
                            2013.12.30
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    人大代表提議拿兩年國企利潤給全民分紅，每人3000元
    
                        
    “建議國家實施‘新四萬億’計劃。”昨日，全國人大代表、步步高商業連鎖股份有限公司董事長王填，大膽建議，“用兩年國企利潤向全民分紅，發放四萬億消費券。”  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        人大代表
                                    
                                    
                                        國企利潤
                                    
                                    
                                        分紅
                                    
                                    
                                        人大
                                    
                                    
                                        開幕
                                    
                            2012.03.05
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    勞動分紅可否稅前扣除
    
                        
    一般來說，來源于企業利潤的分紅有兩種類型：一種是比較常見的股東按股份應分配的利潤，叫紅利。另一種是企業在向勞動者支付了工資之后，再將一定比例的利潤或超額利潤向勞動者進行分配，叫勞動分紅。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        利潤
                                    
                                    
                                        紅利
                                    
                                    
                                        勞動分紅
                                    
                                    
                                        獎金
                                    
                                    
                                        應納稅所得
                                    
                            2010.06.04