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                    內部選拔
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    揭秘企業激勵員工最有效的方法
    
                        
    企業要想留住人才，就要學會有效地激勵員工，員工的積極性的激勵出來。那么企業應該如何激勵員工呢？首先，企業要知道激勵員工的原則以及注意事項，其次要掌握一定的方法。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        激勵員工
                                    
                                    
                                        企業
                                    
                                    
                                        內部選拔
                                    
                                    
                                        工作能力
                                    
                                    
                                        加薪
                                    
                            2013.08.28
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    對外招聘vs內部選拔，哪種方式更好？
    
                        
    某企業因部門管理人員突然離職造成職位空缺，需盡快確定一名新的部門經理。面對這種情況，有人建議通過對外招聘選拔人才，因為“外來的和尚好念經”，有利于激發企業的潛力，為企業注入新的活力；有人認為應通過內部晉升的方式選拔干部，因為內部員工更熟悉企業情況，有利于規避風險。您是如何看待這一情況的?哪種方式更好一些?  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        對外招聘
                                    
                                    
                                        內部選拔
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        選拔
                                    
                                    
                                        人才
                                    
                            2012.07.24
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    企業招聘用外部招聘還是內部選拔好？
    
                        
    在管理者的選拔過程中必須有目的地考慮文化的因素，無論是文化的吻合還是差異。內部選拔可以承載和傳遞強勢的企業文化，外部招聘的新鮮血液可以給企業文化中帶來新的元素，促進企業文化的完善和提升，使得企業能夠更好地適應環境，健康發展。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        外部招聘
                                    
                                    
                                        內部選拔
                                    
                                    
                                        招聘秘籍
                                    
                            2011.08.29
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    內部選拔與外部招聘的困惑
    
                        
    隨著涉足領域的拓寬和企業規模的不斷擴大，A集團公司的業務蒸蒸日上，但是最近老總卻陷入煩惱中。公司準備投資一項新的業務，已經通過論證準備上馬了，但是幾位高層在事業部總經理的人選上產生了很大的分歧。一派認為應該選擇公司內部的得力干將小王，而另一派主張選用從外部招聘的熟悉該業務的小李，大家各執己見，誰也不能說服對方，最后還是需要老總來拍板。那么，究竟哪一種選擇更好呢？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        內部選拔
                                    
                                    
                                        外部招聘
                                    
                                    
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                                        人才選拔
                                    
                            2010.01.07