HR面試如何判斷候選人說(shuō)謊？

我們需要在面試中，對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷初篩的應(yīng)聘者履歷進(jìn)行驗(yàn)證，如果應(yīng)聘者有以下表現(xiàn)，我會(huì)傾向于認(rèn)為他在撒謊。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 候選人說(shuō)謊 HR面試 候選人 2019.03.28