“漲薪時代”企業薪酬管理將何去何從？

近年來，為應對物價上漲，企業工資指導線都比往年增加了許多，甚至勞動部門公開建議企業提高員工工資，這更給無數在企業工作的普通務工者以無限期待。于是在公務員工資頻頻調整的影響下，社會各界均議論紛紛，似乎真的要進入全民漲薪時代。 [詳細]

標簽: 漲薪時代 企業薪酬管理 薪酬福利 薪酬激勵體系 績效考核 2011.04.08