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    大數據解讀:人力資源從業者的生存狀態

    近幾年,很多人力資源從業者都笑了,因為大環境讓整個人力資源部門的地位得到了前所未有的提升與重視,有一句話就變得流行起來——人力資源(部門)是企業(老板)的戰略伙伴。當然,不知道有多少老板會認同這句話,不過99%的人力資源從業者都表示高度認可,多有感覺。 [詳細]

    標簽: 人力資源從業者 生存狀態 人力資源 2016.02.15

    大數據:2015年人力資源從業者現狀調查

    今天是2015年8月18日,在這個只屬于我們自己的節日里,祝我們所有人力資源從業者節日快樂心想事成!下面小編帶來《2015年人力資源從業者現狀調查》。 [詳細]

    標簽: 人力資源從業者 現狀 調查 2015年 HR 2015.08.18

    新媒體時代 傳統媒體從業者要被拍死在沙灘上?

    14日,華中科技大學新聞與信息傳播學院廣東校友會發布年度報告“新媒體時代傳統媒體從業者職業認同狀況”,報告顯示,近五成被調查者對目前的職業發展前景充滿迷茫、焦慮。 [詳細]

    標簽: 新媒體時代 傳統媒體 傳統媒體從業者 職業發展 傳統新聞業 2014.12.17

    網評最缺乏榮譽感的9種職業 你同意嗎?

    雖然老話有云,三十六行行行出狀元。但是有些職業似乎無法讓從業者們倍感光榮,更有甚者,這些職業讓他們沒有勇氣坦然面對大眾。小編所指的那些沒有榮譽感職業已經一一列舉如下,小伙伴們看看你同意嗎? [詳細]

    標簽: 職業 從業者 職業榮譽感 榮譽感 2014.11.24

    HR不是誰想做就能做好的!

    無論是教材還是網絡,都說新時代的HR和傳統的人事不同了,更有技術含量、更系統、對從業者綜合能力要求更高。而實際上,在大數人眼里,特別是在同事眼里,HR就是隨便什么人都可以做的。公司重視一點,給一千多塊去考個證,兩個月舊貌換新顏。 [詳細]

    標簽: HR 人事 從業者 員工 2014.09.25

    人力資源管理從業者如何做好職業生涯規劃

    人力資源管理從業者,作為職業生涯規劃的專業人員,在此方面應該更加專業,對自我的分析更加透徹,對環境的認知和對社會、企業的發展趨勢判斷更加準確。 [詳細]

    標簽: 職業生涯規劃 人力資源管理從業者 人力資源 職業生涯 2013.10.12

    職場盤點:那些看起來很美的十大職業

    俗話說“干一行要愛一行”,可現在職場面臨的是“干一行怨一行”的局面,即使在我們平??雌饋碜屓肆w慕的職業,比如首當其沖的公務員 ,其次, 醫生、 律師、老師、 空姐 、記者……也并不非我們所想的那樣光鮮與亮麗,他們承受的也許是外人所不知的風險和壓力。 [詳細]

    標簽: 職業 職場 行業 從業者 自由職業 2013.09.26

    績效考核結果與收入怎樣才能更好掛鉤

    通常,績效考核結果可以運用到職位職級的升降、績效獎金發放的多寡,以及其他精神或物質的獎懲等方面。其中,把考核結果與收入進行掛鉤,應該是考核結果最常見、最普遍的應用方式。 [詳細]

    標簽: 績效考核 收入 績效獎金 績效計劃 人力資源從業者 2013.07.23

    盤點中國人力資源管理的七大通病

    在企業的不同階段,人力資源的重點是不一樣的,但是有一點毋庸置疑:管理必須服從于經營,因為企業的基本使命是生存,企業的終極使命是可持續發展,為股東創造價值。因此人力資源從業者在實際工作中還要注意以下七忌: [詳細]

    標簽: 人力資源 管理 從業者 企業 通病 2013.04.03

    2012年美容從業者職業發展大調查

    職業前途和薪酬是2012年美容行業從業者最不滿意的因素,加薪比例太低是影響的因素之一。所有從業者卻又同時對2012年的加薪充滿期待,對薪資的漲幅比例的熱情很高。 [詳細]

    標簽: 美容從業者 職業前途 薪酬 加薪 美容行業 從業者 2012.07.06