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  • 人社部 首頁 > 美業(yè)職場 > 標(biāo)簽

    人社部擬新增職業(yè)與健康管理師有什么不同?

    在人力資源和社會(huì)保障部擬新增職業(yè)中,我們看到了與健康管理師比較接近的兩個(gè)擬新增職業(yè),分別是社群健康助理員和老年健康評(píng)估師,那么他們與健康管理師究竟有什么不同呢? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 健康管理師 人社部 新增職業(yè) 2020.05.22

    經(jīng)濟(jì)增速放緩 三季度102城求職人數(shù)創(chuàng)5年新低

    全國102個(gè)城市今年第三季度求職人數(shù)僅為386萬,處于2009年以來的最低水平。對(duì)此,人社部稱,“這說明市場求職人數(shù)呈現(xiàn)減少趨勢(shì)。” [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 求職人數(shù) 人社部 失業(yè) 勞動(dòng)市場 2014.11.12

    人社部指出無依據(jù)的職業(yè)資格將被取消

    本月,國務(wù)院取消了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、注冊(cè)稅務(wù)師等11項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)。到明年將基本完成取消職業(yè)資格許可事項(xiàng)的工作,職業(yè)資格考試太多、證書太亂的現(xiàn)象有望改變。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 職業(yè)資格 職業(yè)證書 人社部 考證熱 工作 2014.09.01

    事業(yè)單位養(yǎng)老改革不會(huì)“一刀切”

    養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的基本方向是,各類群體實(shí)行大體相同的基本制度模式,同樣的待遇確定和調(diào)整機(jī)制,從制度上實(shí)現(xiàn)公平,在規(guī)則上實(shí)現(xiàn)公平。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員要像企業(yè)職工一樣參保繳費(fèi),按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本模式破除“雙軌制” [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 養(yǎng)老改革 退休金 事業(yè)單位 職工 人社部 2014.08.08

    人社部:延遲退休政策有可能在2020年開始實(shí)施

    十八屆三中全會(huì)《決定》提出“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”,這項(xiàng)已經(jīng)在學(xué)界和輿論中討論多年的改革意向,第一次正式寫進(jìn)中央文件。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 延遲退休政策 延遲退休 退休年齡 人社部 2014.03.03

    國家出臺(tái)養(yǎng)老新政:職工保城鄉(xiāng)保可相互轉(zhuǎn)換

    昨天,人社部發(fā)布消息,經(jīng)國務(wù)院同意,人社部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)。《暫行辦法》明確規(guī)定,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),只要滿足一定條件即可自由銜接轉(zhuǎn)換,且無論如何轉(zhuǎn)變,都將個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移,累計(jì)計(jì)算權(quán)益。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 養(yǎng)老 人社部 職工 養(yǎng)老金 就業(yè) 2014.02.27

    人社部發(fā)布《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》今年3月1日實(shí)施

    《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于2013年12月20日經(jīng)人力資源社會(huì)保障部第21次部務(wù)會(huì)審議通過,現(xiàn)予公布,自2014年3月1日起施行。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 勞務(wù)派遣暫行規(guī)定 勞動(dòng)合同法 人社部 勞務(wù)派遣 2014.02.07

    人社部確認(rèn)將漸進(jìn)式延遲退休年齡

    十八屆三中全會(huì)決定提出,要“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。人力資源和社會(huì)保障部副部長胡曉義近日在接受新華社記者采訪時(shí)說,漸進(jìn)式延遲退休年齡符合我國實(shí)際。胡曉義表示,為保證平穩(wěn)過渡,不對(duì)當(dāng)期的就業(yè)狀況造成太大影響,中國將采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 人社部 延遲退休 職工 就業(yè)狀況 人力資源 2013.12.11

    專家稱延遲退休或每年延退數(shù)月對(duì)個(gè)人影響不大

    目前,接近人社部的學(xué)界專家拿出的方案多是,在現(xiàn)有實(shí)際退休年齡的基礎(chǔ)上,每年“延退”幾個(gè)月,積累約20年后,增強(qiáng)中國養(yǎng)老金的可持續(xù)性。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 延遲退休 養(yǎng)老金 人社部 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 事業(yè)單位 2013.11.08

    人社部:養(yǎng)老金雙軌制會(huì)逐步解決

    延遲退休、異地就醫(yī)結(jié)算、吃空餉……昨日,人力資源和社會(huì)保障部舉行三季度新聞發(fā)布會(huì),對(duì)最近的熱門話題一一進(jìn)行回應(yīng)。人保部新聞發(fā)言人尹成基表示,養(yǎng)老金雙軌制問題會(huì)逐步得到解決,將重點(diǎn)解決跨地區(qū)就醫(yī)結(jié)算問題。此外,將建立符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的職業(yè)年金。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 養(yǎng)老金 人社部 雙軌制 人事制度 職業(yè)年金 2013.10.26