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                    人社廳
                    
                        首頁(yè) > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    廣東省人社廳要求治欠薪 異地務(wù)工人員案件先行裁決
    
                        
    具體措施包括： 一是鼓勵(lì)和解、強(qiáng)化調(diào)解。建立調(diào)解工作指導(dǎo)評(píng)價(jià)和情況互通機(jī)制。推行調(diào)解建議書制度，引導(dǎo)當(dāng)事人就近就地到基層調(diào)解組織調(diào)解爭(zhēng)議。加強(qiáng)調(diào)裁銜接，積極開展委托調(diào)解和調(diào)解協(xié)議仲裁審查確認(rèn)工作，提升調(diào)解協(xié)議的權(quán)威性和執(zhí)行力。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        務(wù)工人員
                                    
                                    
                                        工資
                                    
                                    
                                        工作
                                    
                                    
                                        人社廳
                                    
                                    
                                        企業(yè)
                                    
                            2014.12.01
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    廣東人社廳公布一季度全省企業(yè)用工監(jiān)測(cè)情況
    
                        
    6日，廣東省人社廳對(duì)外公布了今年一季度全省人力資源市場(chǎng)供求和企業(yè)用工監(jiān)測(cè)情況。數(shù)據(jù)顯示，1-3月份，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)40.9萬(wàn)人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)15.8萬(wàn)人，就業(yè)困難人員就業(yè)4.5萬(wàn)人，廣東就業(yè)局勢(shì)總體保持平穩(wěn)。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        廣東人社廳
                                    
                                    
                                        一季度
                                    
                                    
                                        企業(yè)
                                    
                                    
                                        用工監(jiān)測(cè)
                                    
                                    
                                        就業(yè)
                                    
                            2014.05.07
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    省人社廳公布企業(yè)工資指導(dǎo)線：今年應(yīng)漲薪10.5%
    
                        
    省人社廳近日發(fā)出《關(guān)于公布廣東省2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》(下稱“《通知》”)規(guī)定，廣東企業(yè)今年調(diào)整工資的工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為10.5%，上線(警戒線)為16%，下線為4%。工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為10.5%，通俗地理解，今年廣東經(jīng)營(yíng)正常企業(yè)工資應(yīng)比去年增長(zhǎng)10.5%。這一增幅較2011年發(fā)布的指導(dǎo)增幅有所下降。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        工資指導(dǎo)線
                                    
                                    
                                        漲薪
                                    
                                    
                                        最低工資標(biāo)準(zhǔn)
                                    
                                    
                                        提薪
                                    
                                    
                                        省人社廳
                                    
                            2013.09.24
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    廣東省人社廳保證人才市場(chǎng)不再出現(xiàn)“限招男性”
    
                        
    針對(duì)人才市場(chǎng)上一些企業(yè)招聘“限男性”現(xiàn)象，中山大學(xué)大畢業(yè)生鄭楚然一周前致信廣東省人社廳廳長(zhǎng)林應(yīng)武，邀其逛人才市場(chǎng)，以糾正性別招聘歧視現(xiàn)象。前日省人社廳等部門和鄭楚然進(jìn)行了一個(gè)小時(shí)的約談，鄭楚然的訴求均獲對(duì)方積極回應(yīng)。不過，前日的約談省人社廳廳長(zhǎng)林應(yīng)武未出現(xiàn)。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        企業(yè)招聘
                                    
                                    
                                        招聘歧視
                                    
                                    
                                        人社廳
                                    
                                    
                                        人才市場(chǎng)
                                    
                                    
                                        招聘信息
                                    
                            2013.08.16
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    省總工會(huì)聯(lián)合單位舉辦"2012春風(fēng)行動(dòng)"招聘會(huì)
    
                        
    由省總工會(huì)和省人社廳主辦，省總工會(huì)困難職工幫扶中心承辦的“湖北省2012春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)將于2月10日在洪山體育館舉行。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        招聘會(huì)
                                    
                                    
                                        2012春風(fēng)行動(dòng)
                                    
                                    
                                        省總工會(huì)
                                    
                                    
                                        省人社廳
                                    
                            2012.07.12