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                    人才測評工具
                    
                        首頁 > 美業(yè)職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    招聘小幫手：人才測評工具的選擇與使用
    
                        
    現(xiàn)在很多企業(yè)招聘人才時，應(yīng)以什么考核作為標準呢？答案之一就是人才測評工具。那到底如何選擇適合人才測評工具，又該如何使用？下文將為大家詳細解讀。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        人才測評工具
                                    
                                    
                                        人才測評
                                    
                                    
                                        選擇
                                    
                                    
                                        使用
                                    
                                    
                                        特點
                                    
                            2013.09.23
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    HR招聘：如何有效地利用人才測評工具？
    
                        
    面對人才市場成百上千的候選者，為更有效地招到有用的人才，越來越多的企業(yè)開始利用人才測評來進行人才選擇。然而，在現(xiàn)實中，由于實際操作者對人才測評工具了解程度不一，從而使得人才測評在招聘中使用的有效性大打折扣。因此，如何有效地利用人才測評工具來輔助企業(yè)的招聘工作成為不少企業(yè)HR急需了解的問題。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        人才測評工具
                                    
                                    
                                        人才
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        招聘秘籍
                                    
                            2012.09.05
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    招聘：靠“直覺”還是看“技術(shù)”？
    
                        
    德魯克先生在管理經(jīng)典《管理的實踐》一書中指出，企業(yè)在選拔管理者的時候，大約有1/3個是準確的，即準確率在33%左右。半個多世紀過去了，最新的研究表明，這個數(shù)據(jù)用在今天的企業(yè)上依然有效。提升招聘準確率，該靠直覺還是該靠技術(shù)?  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        人才測評工具
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        應(yīng)聘
                                    
                                    
                                        心理測驗
                                    
                            2010.06.11